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我面的是教育行业。简历通过和HR简单沟通，沟通后确认双方都符合对方的预期确定面试时间。正式面试时：1，面试官迟到；2，一上来也不介绍自己的身份；3，我在自我介绍的过程中一直低着头叹气、揉眼睛、打哈欠、不耐烦（我觉得如果今天很累咱们可以改时间面）。听说有可能是招到合适的了，所以面试只是走个过程，我觉得这种情况也是可以提前说的，何必浪费大家时间。没想到字节跳动会有这样的面试官！

去了以后前台比较傲慢，然后要求自带简历，HR带个人过来面，随便问了一些问题，也没有填表啥的。然后表达觉得我挺好的。后来回来以后我问什么时候出面试结果，然后就说过一阵子，后来就不回复了。还问我考不考虑因为疫情降薪入职。那我还想问你因为疫情你怎么不跟公司主动请缨要降薪打工啊？所有拉着人冲业绩不好好招人的HR都太可恨了。

这就是所谓的合肥最大的跨境电商公司，在boss上了聊了，问了很多问题，然后才加了微信，然后联系hr去面试，在瑶海区坐了一个多小时的车过去，进去先填了表格还有笔试，然后hr一轮面试，面试完了让等二轮面试通知，我以为当天或者第二天通知吧，结果没有通知，第二天我就微信问了一下，她说什么现在大环境变化快，暂时停止招聘了，有消息会马上联系我。 不行你就说不行吧，还这样说，真拿我当备胎了，然后过了一个礼拜了，前两天，hr突然发了两条消息，你好，请问工作落实了吗？我正想回，她又撤回了，说发错了，我真的呵呵了！还好我没当真，已经找到工作了，应届生千万不要被他们耍了，还傻傻等通知。

面试的是美团酒店的ota运营，总共分为三轮面试，初面的时候是BDM单面，面完后回去等通知，过了两天说可以去拎包了，拎包三天后回去等通知，又过了两天直接接到CM的面试，也是单面，主要就是拎包三天的感受以及未来的规划，最重要的还是稳定性。 面完后回去继续等通知，然后晚上接到北京总部的hr电话面试，面完后感觉不太好，不过几天后还是收到了offer，现在美团酒店的市场占有率已经很高了，基本上开拓新店很难，主要是在酒店的运营上要多下功夫！

在网上看到公司的招聘信息，了解一下，各方面挺不错的，投递了简历，然后公司的hr小姐姐电话联系我，约了面试。地方离我住的地方挺近的，到地方先是填写简历，自己带来简历也需要填写的，好像大公司都是需要填写简历的，就感觉很正规的流程。 然后应该是人事初面的，各方面介绍了一下，问了一些基本态度问题，比较专业的，能看出来很有经验的。再接着就是复试了，复试是部门的负责人，简单的沟通了一下，因为我没有经验的，所以了解的主要是我面对工作上的困难是如何应对的。整个面试的过程，气氛都很融洽，面试官们很亲切，很希望可以得到这份工作的offer，说是很快可以回复我的，很开心。

人资部门登记信息，确认应聘来源，然后谈薪资待遇，确认简历信息。部门领导谈工作内容，你能做什么，公司能提供什么条件，谈谈人脉、之前接触的工作内容项目完成情况。最终人资确定offer，这时候会最终确定薪资待遇。

公司都是女生居多，都是比较年轻的团队，经HR介绍做亚马逊时间挺长了，地铁过来6分钟左右吧，第一次看导航走错隔壁的创意园，打电话给RH小姐姐，有热心的解答怎么走，因为在一楼，最后还出门口接我，给人的感觉挺nice。其实地铁出口过隧道就很快到，导航会有误导。 8:30上班，除了上班时间早一点，其他各方面都不错的。