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dubbo调用接口的过程介绍，dubbofilterRocketMQ如何保证消息有序？多个RocketMQ怎么保证？Mybatis从dao接口到执行sql中间的过程？分库分表时候如何保证主键唯一Redis和数据库在高并发如何保证一致性。

先自我介绍，然后会问你有什么项目经验，再问一下技术方面的问题，对知识点的理解程序有多深，一般都是网上的常见java面试题目，然后问你对薪水的要求是多少，自己未来的计划！

总共2轮面试，一轮技术面，一轮总监面：技术面：面试问的都比较简单，基础java相关的，及安全方面，然后说一下项目经历总监面：找一个项目具体说一下，问了个oracle数据库，以前用过，现在都忘的差不多了，然后主要问整体项目流程，因为个人方向是技术+管理

面试问为什么从第一家公司离职，为什么从第二家公司离职，为什么之前做派森不去搞人工智能，为什么大学要学日语，为什么学了日语不去日企工作，为什么学了日语不去日本工作，为什么不去参加培训。十几个为什么整个人被问毛了。 面试官一女二男，技术是不懂的。纯粹就是想到什么问什么，和求职岗位问题没问（其实他们也问不出来）。最后他们说录用了要等三个月，没被录用一个礼拜内会通知你，听了半信半疑出门前再次向他们确认下，他们回答是的。最后跟预想的一样，录用与否都没有消息。

面试感觉 很不好 基础 问的 多  比如集合 哪些线程 也是 问的多  

感觉没戏。面试官nice，面试效率高，看中专业技能，有收获。先让自我介绍，然后问了一些项目经历，问了java的一些基础知识，又问了线程池的实现方式，MySQL索引的数据类型，问得比较深，但是我有一些问题没回答好。

主要HR会问一些基础的问题，项目情况，大致判断一下技术的基础水平，然后有笔试题目，一共5题，全是算法类，语言不限，通过之后会根据实际情况在加试技术面试，比较简单，然后就是HR沟通谈薪等等，据HR介绍实习期间主要是培训，但是培训比较严格，要求很高，能熬过来基本都能学到很多东西，压力有点大。