宁波麦博韦尔移动电话有限公司

一二轮技术面，视频面试，包括手写算法，原谅我时间较久不记得什么算法了，还有就是springcloud组件的应用，java基础，jvm调优，mysql索引，优化，redis数据类型，项目中遇到的问题以及如何解决的，自己做过的最满意的项目。三面用人部门技术总监面试，主要是大体上的了解以及工作态度和思维上的考察，比较简单HR小姐姐很nice，沟通详细有耐心。

dubbo调用接口的过程介绍，dubbofilterRocketMQ如何保证消息有序？多个RocketMQ怎么保证？Mybatis从dao接口到执行sql中间的过程？分库分表时候如何保证主键唯一Redis和数据库在高并发如何保证一致性。

好像是一家新加坡的公司，苏州这边是分部。面试官是这边的项目经理，问了下做过项目什么的，问了下专业，学过的技术。笔试写了两个难度一般的数据结构的题目，一个是队列。然后问了下前端页面的取值和后台处理数据好像，好像还问了ajax。

一共三面，第一面电话面试，主要是问了mysql相关和java一些基础问题。第二面去那边面，先写题，两道sql，两道算法，两道程序优化。后面面试官面试的时候又出了两道算法，算法难度较低，sql会死磕。第三面hr就随便聊聊过往经历啥的。 那边办公环境比较挤，工位较小，有个小健身房里面有几台跑步机，具体内部怎么样不给进去看。总之，算法和sql最重要，问了redis分布式锁，我不太清楚就没往下问了。个人整体感觉，面试官不错，会引导你。

从web相关知识，问了session和cookie的区别等，聊了jdk的一些知识点，jdk里map的优化措施等，对垃圾回收机制简单的问了几句，不多分布式聊了一下，比如redis如何防击穿等。总体来看问题的范围算比较广，难度一般。

外包公司，电话面试，问的技术栈范围非常广，全程都是让你自己一个人在那边说，也不知道自己说的点是不是面试官关注的点，面试完没几分钟人事马上打电话过来杀价，我也是服了，行就行，不行就算了，杀价几个意思。会的要多，工资要低，不亏外包公司。

过去先笔试，有点点难度，来个人面一波，面完之后又有个技术经理来面一波，问题问的细致些，所以有点点难度。上午面完走了之后，下午又来了个电话面试，问一些java基础和spring框架，数据库方面的问题。加班比较严重些。