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面试的职位是助理编辑。笔试和面试都是线上完成。       先进行了一个笔试。笔试内容是一篇英语小作文，给出一个问题的两种观点，回答自己的观点，时间35min，200-300字。打开链接看到题目的时候还是比较慌张的，英语作文并不是经常练习，而且是线上完成，需要打字，还是有点难度的。        笔试通过后是面试。包括自我介绍，几个简单的英文问题，包括能胜任这个岗位的能力、原因，对面试岗位的了解等等，之后是中文问答，面试官也会反过来问你有没有什么疑问。        面试通过还有培训考核，等待中......

现场面试，公司都不要求先填写一份职位申请表，不知道是公司没有这个程序，还是本就没有想面试候选人，只是为了完成人事部门招聘的任务，走走形势，人事很敷衍。非常差的面试经历。就这种公司这种人事，让人无话可说。公司办公室远离市区，办公室安静。

一开始是人事先简单沟通了一些基本信息，都是一些基础的问题，人事很好，也很亲切，等了一会以后来了两三个人，好像是部门的面试官，也都非常的和善，问得问题也非常的专业，有点小紧张但是还好都回答上来了，整体面试下来还是非常不错！

1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等回答样本：”我叫XX，今年X岁，我看到在招聘启事上，这份工作需要xxx，这和我之前的工作经历中xxx非常类似。我有3年的开发工作经验，我对技术有深厚的兴趣，专业知识面宽，责任心强，思路清晰，沟通力能好，精通xxx，熟悉xxx。平常有时间看看博客，并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章，与博友一起讨论。谢谢！2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。回答样本：3、说说你最大的缺点？回答提示：如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。回答样本：4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。

面试官先讲解工作内容，对工作流程有了大致了解。接下来就是做题，在给定时间内完成。完成后还会有一个部门主管面试，人挺好的。面试完成后两天左右就受到结果了。

面试编辑助理之类岗位。填写申请表后，写一篇小作文 （二三百词），观点之类的题目“学习的目的是为了挣更多的钱”你的看法。之后有HR小姐姐联系，做一篇中英双语简历，进行视频/电话上简单的聊聊，包括中英文介绍，中英文问问题回答”你对岗位了解多少？“ 为什么想来这个地方”“你有过做编辑的经验吗” 发过文章的准备一下英文表达问题不大

已经入职一个月，谈谈从应聘到现在的感受。面试一共是两轮。第一轮是HR电话沟通，聊了一些医学编辑的主要工作，例如给药企做PPT（产品宣传或学术会议使用）、产品手册，以及我为什么想应聘这个岗位。因为电话沟通下来，HR认为我比较符合这个岗位，所以安排了第二轮到公司的面试。第二轮面试一开始还是这位HR，聊的内容和电话沟通时基本一样，之后就是和医学主管面对面交流。其中印象最深的一个问题是如何判断文献的证据等级，我回答得不是太好，只是说到了研究设计的几个方面。不过回答的大致方向还是正确，医学主管对我的面试表现比较满意。入职的这一个月中，项目基本是一个接着一个，有撰写医学教育文章、有制作产品有关的研究解读幻灯等等。看到有些回答说代写论文，其实根据目前的了解，这部分业务属于指南/专家共识撰写，并不是一般所理解的为了发文章而发文章。换句话说，先去了解一件事，再做出自己的判断。如果希望能够发挥所学的医学相关知识，例如制作医学研究解读幻灯或者撰写患者教育文章，还是推荐来这家公司，只是工作辛苦，一天工作8、9个小时都是家常便饭。但安排好任务的完成顺序，每天回顾自己的工作，慢慢就适应了这样的工作节奏。日后可以继续往编辑方向发展，或者去药企的医学部做医学经理、医学顾问都是可以的。