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首先笔试合格后，会与你进行视频初试，然后约定时间进行试讲与复试。要求自己准备试讲材料并打印好，试讲还行，面试官会就你的面试提出建议，然后让你回去等通知，面试完第二天了到现在还没收到面试结果通知，感觉不太好的样子，试讲完我还忘记擦黑板了！

简单记录下面试过程报道+提交纸质简历+现场填表（个人信息）PS：身份证可以不填的，保护好自己的隐私～HR叫过去面试，先做自我介绍HR 介绍公司情况 & 岗位基本信息Q&A环节怎么说呢，今天其实去面试的路上就受到了点“冲击”…背景是：我是社招，HR在BOSS直聘上主动联系我的，当时岗位薪资是12-15k，面试前一晚23：30都还没调整，结果面试当天早上岗位薪资改成了6-10k…… 我要坐1h地铁去面试，其实看到变更后的信息心里已经有点想法了，还是过去了～ 结果去到之后面试了15min就结束了，加上填表一共不到半小时吧。面试结束后HR说当天会出结果，我可以先回去，因为今天主管不在，可能要邀请我再来一趟和业务主管复试… 其实我心里已经拒绝了。时间成本不说，我觉得改薪资提现了公司的一种基本的诚信和负责的态度。今天面试现场很多人…如果都是应届生，其实我挺难过的…希望大家都能在答应面试之前做好公司基本的资料收集，谨慎评估公司是否靠谱后再作出相应抉择～ 自己的时间和精力都很值钱的。千万不要为了入职而在一些事情上将就每个人都值得最好的平台和对待，至少要有基本的真诚和尊重～ 祝我们都能顺利开启职场的（下）一段旅程

填写面试表格，试卷回答问题一大堆，接着试课和演讲，分别都只讲了十多分钟，问了基本专业问题，还有根据自己填写简历问一些关于工作问题，基本上待遇上不会回答由人事统一回答，分公司就是讲课开视频由初试老师一起看，开头会有个自我介绍！自己感觉面试不难但是自己表现状态不太好，公司和面试官一般吧，我可能自己也不太喜欢。

面试分为三轮，第一轮是录制3分钟自我介绍，第二轮视频面试共20分钟，自我介绍、教学经历、如何看待线上和线下教育、教师需要具备的技能、提问环节。第三轮，部门负责人面，自我介绍、说一下教学内容设计需要哪些要素，共15分钟。两天内发了offer。

做题，讲题，面试。投的小学数学，说随便选题讲，讲了初中数学，逻辑比较简单。面试的时候说我讲课问题太多，低估小学生，感觉他想听奥数题。试卷是奥数的，没考好，被一顿说。可以复试，但是要换学科重来。最后感觉还是算了就没去要复试机会。

面试的过程并不复杂，你联系上HR之后会发给你下载掌门一对一教师端的链接，下载完成之后，经过认证，上传课件，然后会跟你约好面试时间。面试的过程比较短暂，就是试讲一段，课件会给你模板，你自己把它填充好，然后讲一段就可以了，追结果会用短信和邮件的形式告知你，通不通过过不会告诉你原因的。感觉他们永远都在招人，毕竟教培行业流动性也非常大的。

添加老师微信后，询问学历毕业学校，确定有无面试资格，然后确定面试时间，他们提供模板，自行准备试讲ppt。试讲的时候，前面的还好，自我介绍，展示毕业证学位证教师资格证，讲其中一道。我是面试的初中科学，包含初中物理、化学、生物、地理四门学科，确实是自己准备不足，最后的Q＆A环节，抽问了四门学科的知识，自己都搞忘了。