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应该三轮:笔试，技术面试，hr面试，自己只到了技术面试环节。笔试题五道，看了一下，没做，有两个确实不会，主要是工作多年在那要做笔试题起码一个多小时，没有耐心。面试官一男一女，和男面试官年龄相仿，整个过程男面试官漫不经心，一副瞧不起人的样子，女面试官特别文静，有耐心，仔细做着了解和记录，态度很可敬。个人可能基础薄弱，也可能不善言辞，水平发挥不出。 面试时扫了眼公司环境，个人还是比较喜欢的，听面试官介绍还有培训，工作内容也和自己技能相匹配，要是再年轻着会是我一个不错的选择。基本面试挂了，感觉薪水要高了，如果面试通过自己也可能会考虑留下。面试时碰到和自己合得来的面试官很重要，碰上这么一个****、挺能装的，也算自己倒霉，也稍微影响到原来大恒给自己的印象。

我刚刚升研二，面试目标识别，图像处理的实习生。前一天跟面试官约好时间，第二天直接就在微信视频面试。面试官应该是入职后的直接上级，是一个声音好听的小姐姐。能感觉到人很好，非常亲切。开始我介绍了一下我的基本情况，包括就读院校，就读专业，所在城市，项目经历和职业规划。我感觉面试官认定我比较契合这个岗位，接下来进入专业部分的问题。我能记起来的问题有这7个。主要还是围绕我的项目经历提问的。有些问题我都已经记不清了，总体来说没有刁钻的问题，都很基本，但是问的比较细致，范围也比较广。因为入职后需要做数据清洗的工作，问了几个相关问题，但是我都没有答上来。面试官人很好，但这个面试不太愉快。原因是面试当场给了我口头offer，但第二天微信通知我本科学历比较差，不给offer了。

面试形式：微信视频面试；面试流程：一开始先做了自我介绍，面试官主要结合你的项目问了些问题，之前有看面试通过的说会问图像处理的基本理论，基本上就没有问图像相关的内容，他家的图像处理主要走深度学习这一块，问了CNN的基本构造。面试官很亲切，但是因为自己没有深度学习这方面的经验，就被pass了。

面试通过。1对1面试，2轮，1小时以上。没有问太多技术问题，技术面简单自我介绍，问了一些相关内容，感觉没说太多，反倒是经理级面试，经理说了好久，但是福利待遇感觉一般，工作强度也大，位置真的很差，所以他们很清楚，已经录取我了，但是纠结要不要去。

面试官很亲切，先要求自我介绍，然后根据简历问一下论文和参与的比赛相关。考官很能抓重点，对于你说的东西总结的很到位，所以没把握的一定不要说，会被拆穿。然后问了几个平时用的语言，版本管理之类比较基础的东西，大概就是看你回答的熟练程度。 交流完了 ，面试官出了一道比较常见的编程题目，我太久没有做相关的，十几分钟没出来什么。面试官就问了下思路，回答的不是很好，也就大概点了一下。心灰意冷以为没戏了，结束五分钟后hr竟然宣布过了。

先是电话面试，然后公司大概三轮面试，时间大概2-3小时左右吧。希望大家能够心态正确面对每一次机遇，努力提升自己的能力和技术，能够及时去回顾自己的知识，善于总结自己所遇到的知识难点和困点，这样提升或许能快点。

面试未通过。有笔试，面试官强势，不尊重人。虽然有疫情，面试官还是强烈建议我去公司面试，因为他觉得我还不错。没办法，我打车一个小时去了公司，想着应该把握很大，但面试官说我一句"虽然你是博士，你还不如本科生"。最后不欢而散。