恒生银行

被猎头推荐到前台部门面ARM，来了两位面试官，一个中国人一个日本人。全程一半时间两个人用日语在我面前交流，我完全听不懂在讲什么。中国面试官问完面试问题后，跟我说：你现在在的这个公司快要倒闭了吧。现在金融危机，欧洲的银行都不行了。诶你为什么不等着公司倒闭呢？这样你可以拿一笔钱。不过你资历太浅也拿不了多少钱，我：我来面试并不是因为现在的单位快倒闭了才来找工作的，倒闭也是假新闻。中国男：你是别的部门不要的才扔到我们这里的你知道吧？我：🙄🙄。 全程非常不尊重面试者甚至侮辱诋毁我目前工作的公司和工作，一会又说给不起我要的工资因为你资历太浅，我们其实需要的是4-5年工作经验的人，一会又说你的条件还是非常优秀的，如果你意愿很强我可以帮你push一下，但是钱给不了那么多你要有心理准备。那请问你叫我来面试干什么呢？而且我开的工资自认非常合理，并不是天价。而且薪酬还是应该和HR谈才对。总之整场面试非常无语！

参加招行的面试，一面无领导小组，先是一分钟自己回答问题，然后十五分钟进行无领导小组，最后选出一人进行三分钟的陈述总结。面试官是会掐着时间的，时间到了就会提醒。因为社恐没怎么说话，所以感觉没戏了。

我学的是其他语种，原本觉得自己不擅长英语所以不想应聘。但是Boss直聘的HR说有CET4就可以，然后投了个简历试试。第一轮个人感觉做得很不好，但是居然过了。到二面的时候，来看准网翻了翻大家的评论，发现实际薪资与HR说的不一样，实在低，一个人在青岛生活都很难，更不要提买房买车了。所以就没选择这里。PSBoss直聘里这个公司的HR一个接一个的给我发送职业卡片，好像很缺人的样子。

好多人一起去面试，大概不到20人，一共用了一个小时，面完了，一个人平均3分钟，进去屁股都没坐稳，就结束了，不知道面试官通过这三分钟不到的时间，了解到了什么关键性的信息，真是浪费大家的时间，坐地铁来回仨小时，等待几十分钟，面试时间两分半。

一面-无领导 无领导小组，我们组10进8（上一组10进5），气氛融洽，队友不扯皮，自己多说点话就能过在门外给你题卡和草稿纸在5分钟思考：追加几个问题还有几个忘了。面试官大概7-8个人，都不怎么爱笑。最后离场的时候我问能不能把桌上的水带走，逗笑了一个。

58电话预约，当天见面，见面就给团队经理聊聊自己的大概经历。团队经理介绍自己的单位跟分行没有关系，是独立部门，受总行直接管辖，不久后就要上市。（好家伙，在民生卡中心没日没夜地干，干了5年也没有见到那一天啊）接着，团队经理给我看了一下业绩荣誉榜，指着前几名告诉我说，看！他们都是月入过万的！反正整个面试过程我感觉是我在面试他，而不是他在面试我！任何学历达标，有手有脚，急缺钱的都可以去试试！

线上面试，四个人一组，轮着自我介绍，你介绍完面试官对你感兴趣的话就会问你问题，不感兴趣的话就直接下一个。我2A本科，跟我同组的都是硕士研究生，其中一个海归。面试官很重视证券、基金从业资格证书，一直都有在提这两个证书。