广州锦泽信息咨询有限公司

招聘岗位上写的是双休，但是每周六上午公司会有会议，下午会有集体活动。 1.填写面试登记表：个人基本资料信息、工作经历（每段工作经历的时间、名称、离职原因、在职薪资、证明人及联系方式）、教育经历、证书、家庭成员信息、几个问题（是否接受内部调岗？是否接受出差？是否愿意接受背景调查？等等）。 2.笔试（30分钟内要求完成）：笔试的题目都跟应聘岗位不相关，有数学、语文、经济相关的题目，有种高考的错觉。相信公司这么面试肯定有其考虑，不过还是觉得为了显得自己特别而刻意去做这种跟岗位不相关的题挺没意思的。 3. 人资初面：人事女孩子问些简单的工作相关的问题，给人感觉还不错。 4. 用人部门面试：用人部门领导只一个劲儿问别人信息，但是求职者问的问题都是不愿正面回答，当然，也明白是因为对方已经确定了要录用的人员，所以就对有些问题直接选择不回答，但是还是觉得这种行为显得很没**。因为这一个人的言行影响公司的形象。社保是二档。

挺简单的面试官会根据你的自我介绍以及简历提问题。由于我报的是个贷部门(其实当时也不太清楚零售信贷主要是做什么，所以建议去面试的同学要对自己应聘的岗位提前了解)由于前面都是大牛并且专业对口，而我本身专业也不对口，所以在自我介绍的时候也不自信。面试官问的问题主要是为什么选择个贷部门，零售信贷主要是做什么的，说说你的理解以及性格怎么样当时面试的时候能够感觉到面试官好像对自己不怎么感兴趣，以为面试要凉了，结果还是过了，也是幸运，也祝各位朋友好运

面试体验非常差，公司在行业内也不算多么知名的，从人事到经理都在不断贬低同行，抬高自己，分公司基本没什么人，想招个储备经理过去却不愿意去尊重别人，虽然跟经理什么的聊的还算愉快，但是跟人事交流就感觉就不像好好招人的。

公司不是很好找入口，有好几个电梯，建议在雄飞中心楼下的时候就打电话问一下邀约人的电梯入口，不然有点难找。到了公司有点大，如果不是从雄飞的大厅进去的话一般都是在后门或者茶水间，如果找不到路可以随便找个带工牌的人问一下，他们公司的人都是很和善的。 公司氛围不错，面试管面试的时候还是比较专业的，一般好像都是穿的比较正式，但是其他的员工好像都穿着比较随意，可能这就是面试管的要求吧。

首先得说，确实像之前的面友所说的，通知电话面试的人事小姐说话硬不中听，过去的前台小姐姐态度很好。填了基本资料是他们老总直接面的，说话很诚恳，公司的方向、面临的问题都讲了。不过说实话，公司就外贸而言，是初创公司，分工不明，销售除了拿单，还要搞报关、准备各种资料，这不算太美妙，重点是工资真的不高，老板说提成高，但养不活自己何谈发展。公司现在还要扩充，没有财务压力的小盆友可以一起去拼搏拼搏，老板技术出身，确实是个实在人。个人对公司老板印象不错，但我更看钱😅

长话短说，越面越恶心。只是我一句话，好的公司不会避讳一开始就和你谈薪资，也不会反感你问，HR或部门也不会群面多个面试者。另外，好的公司会有时间观念，尊重面试者时间。然后，好的公司本来是王者会显得像青铜，而差的反之。 总结，最后终面时，牛仔tshirt、瓜子花生散一桌，抖腿快把桌抖翻了。说话跟**差别不大，当众吸烟....出门对门把手是坏的差点伤到，坐会议室椅子是坏的差点闪到腰。然后好像是基本3-4k,月休2天？每天16+小时？妙，实在是妙，怨我了。

在某boss上看到的招聘信息，写好收入8k-15k，运营，通知我面试，然后告诉我底薪3k？？？新人是没什么提成的大家懂得，然后谈到加班，各种加班，HR真的很不会说话，也不知道怎么当上HR的，问我有没有存钱的习惯，开始以为只是了解一下就认真回答，后面一直追问有多少存款，我多少存款干你什么事？再问到房子问题是不是自己买的，我如实回答是父母买的，问我自己都挣钱了为什么还要父母给买房子？？？我大学时期买的父母自己做的投资我又还没挣够首付我父母愿意买房投资干你*事，后面又来了一个hr说话稍微有点水平了又开始咄咄逼人，感觉招个3k的员工巴不得人家有3w的水平，奇葩公司呵呵呵呵。