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面试通过。电话面试。待了一段时间，很糟糕的一次工作经历，纯人力外包，请假、离职都要看甲方的脸色，有些事情需要公司协调的时候，提出了就没下文了，提离职时各种好话劝你，看你态度坚决立马变脸，因为办离职没确定好流程，直属电话里骂了半天，因为考勤公司没统计好，离职后让退还工资，态度那个好，貌似跟离职的时候骂人的变了一个人一样，还是尽量不要进外包，对技能没有提升，选择要慎重

面试为微信视频面试，面试官应该是项目组成员，首先自我介绍，问了公司的bug处理流程，发现的bug开发不认可怎么办，职业规划，对面试岗位的了解，最后是反问环节，八分钟内结束的，本来以为凉了，最后通知通过，现在在等体检结果，过了的话就可以办理入职了。

1.首先笔试测试相关的题目 2.做完题目之后，两个面试官过来问了一些技术方面的问题。因为刚毕业，没有什么经验，都是面试之前 在上网查找了一些资料，基础不扎实，很多没答上来。 3.因为是给老外做的项目，发邮件，做沟通要用到英语。所以要求做了英文的自我介绍。 4.说面试就到这后，我问面试官什么时候的到结果。他们说2周左右，我心想时间有点长，感觉没戏了。 后面是真的没戏。

中软的领导先面试，问的都是比较泛的问题，主要根据简历中以前的项目提问。面试通过后，还要去华为进行一轮面试，华为方的领导来面。这一面除了问项目，还问了一些基础的知识，尤其是跟所在项目相关的技能和知识储备，建议去面试前，了解一下投入的项目。

一面的时候根据简历问你写了哪些技能就问哪些准备充分的话应该可以过二面也是视频面试问的问题跟一面差不多后面问了期望薪资和能否接受出差明天去项目面试不知道难不难

先做面试题，然后面试，过了再去华为那边面试