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面试IT职位 公司规模不大，差不多有120人左右，办公室人员大约在50人左右(2家公司，租赁和金属)金属人数大约在30人，租赁大约20人。  IT一共2个人，主管IT是个部长，人比较友善，当时面上后谈工资部长还特意打电话过来要求我主动加点工资。当时面试二次，第1面是部门部长面试二面是HR+日本总经理面试。技术方面不是太困难，基本helpdesk基础+会点域控管理就可以公司网络结构简单二层设备。公司福利待遇不错，年终奖看绩效评定一般在1-2个月内，加班按全薪计算，另外年假可以跨年使用，工会福利也比较多。另外部门每年还有培训，一般一年调薪调薪具体看绩效和日本老板但是一般不是很多。

面试水的要命，没技术含量。越往上层面试越水，像是走流程。总部集团真的知道下面分公司需要什么人么？面试过了我也不想到办事托泥带水，占线流程长的公司，报销的钱一个多月才下来，如果没问同学借钱吃饭，估计当时要靠吃馒头咸菜度日了。原来的工作也被我推了，呵呵。

一共两轮面试，这个岗位是挂在财务总监下面的，一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题，聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等，本人有信息管理岗位4年，中大企业运维4年，后端项目开发3年，在一轮面试过程还是非常愉快，二轮是人资面试，就是几个常规的问题，比较简洁，而且薪资也在一轮面试中谈了，最终结果是2天内给结果。

面试官面试问题紧扣工作技术问题，面试完2-3天给结果，确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果，接下来就是谈薪资环节很公开透明，很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错，同事相处融洽。

刚开始到就让做四张卷子，分别为linux，sql，性格测试和一些题目。其中linux比较简单，可能是我学的比较多，sql考的是以前数据库时的课后习题，也不难，但学完之后没怎用，有些忘了。写的不怎么好，但最后还是给过了。后面老板来面试了，简单的问了几个问题，然后问我有什么问题，当时也不知道问什么。

二轮面试，疫情原因线上面试，问题普遍不难，没有技术面，公司在意你的学习能力，就是入职之后再花资源培养你。一面，有三个月试用期，试用期工资很低，之前工作经历，职业规划，对公司你有什么期待，觉得岗位对自己不适合怎么办，应届生还问了一下怎么快速从学生到工作的社会人的转变。二面，之前的工作经历，是否了解过我们公司，是否接受试用期，是否接受试用期工资低，入职后如何做好你的工作。

面试官首先问了下抗压能力，能否适应出差， 以及一些简单的服务器相关知识，因为是校招过的所以也没问其他的了，主要是加班太多，问能不能加班，这个我当时说的是能接受，后来没一会儿就通知被录用了，之后就没什么。