三只松鼠股份有限公司

一面无领导小组，二面面试只能看到hr基本都是hr问的，其他面试官只问了一个问题。但是今天还没收到结果。希望2020管培生可以留言交流一下结果。按照之前一面通知的时间，今天应该给出结果了，但是还没出，不知道是不是凉了。

一个面试官，五个面试者，首先是依次做自我介绍，包括自己的实习经验以及应聘门店管培生有什么优势，接下来是四个问题，第一:工作或学习过程中最爽或最受挫的事，第二:平时关注的门店有哪些岗位？哪个岗位是最辛苦的？如果未来是我上任该怎么克服？第三:疫情之下对线下门店有什么机会？用什么方法提升销量？第四:用三句话推荐自己。最后问问面试者有没有什么想问面试官的。 就是在最后一个环节，我十分怀疑这个hr的专业度，我问他这个岗位的晋升机制大致是什么情况？他反问我说自己没有看吗？正常情况下，无论我提出什么问题，他都应该做出一个详细的解答。而我问的问题我是清楚的，就罗列了一遍给他听，他就说那你是知道的，我说我不清楚具体一些事项包括整个培训的周期，还有是怎样培养的，简章上面都没有说。一下子对这家公司好感全无。不过我本来看过很多人的提醒之后，就没有想去了，但是想着都进到终面了就体验一下。各位想应聘的要想清楚，多看看知乎。

门店管培生简历投递后做了测评，就是行测，听说很容易过。过两天通知一轮面试，有点奇葩的是通知的面试时间是9点半-18：30，一直等啊等，等啊等，果然，在下午4点半，我放松警惕毫无准备快乐看综艺的时候，电话响了！我知道，他来了！ 没让我自我介绍，虽然短信说让准备，直接问了下对这个职位的理解，期望薪酬，以及结合简历过往相关经历，咖啡馆兼职，只要干了什么，学到了什么然后他介绍了下，前三年要服从调岗，半年调一次，问能不能接受，然后没啥了持续时间6分钟。

三轮，第一轮在线无领导小组，唉唉唉，疫情了，也没挡住无领导面试，这个看命，内向的人可以做时间控制者，外向的人可以做leader。本人运气较好，做了时间控制者，而且最后HR问了组里三个人“你认为谁能进入复试”，结果三个人都提到了本人，感谢这三位小伙伴。复试是的两个面试官，二对一，复试不难，就正常问问。终面还在等待中。

三轮面试一轮笔试宣讲会当场简单面试，简单自我介绍，还有接不接受加班，你的缺点，你的优点之类的，会打分，然后根据分数进入二轮面试，二轮面试去了个酒店，一组四个人，轮流自我介绍，然后根据简历问一些问题三轮面试去的南京研发中心，一组四个人，也还是自我介绍，然后问了一些问题，是抢答的笔试非常专业的问题

北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答

20年面试进入松鼠，首先是电话联系，后面因为疫情采取线上的方式面试，HR还是很有亲和力的，视频面试就是自我介绍，还有HR提出一些问题，生活方面、个人优势等等的问题，主要还是考验一个人的心理素质和综合表现，不知道是岗位问题还是其他，通过的比较快，大概0.4的录取比例，社招的话就不太清楚了，总之，放松心态，准备好自我介绍就好进去了记得准备一个鼠名哦，现在总部搬到松鼠小镇了，感觉很有快乐的氛围，加油吧，松鼠们！