面试的整个流程感觉,就我个人经验来看,确实不太完善。面试前也看了很多评价,不过每个人遇到的情况也都有所不同,所以评价就仅供参考,包括我的评价~面试的管培生,第一轮群面自我介绍优劣势分析,其实那轮表现的还算突出,因为最后会问大家对谁的印象深刻,我们那组的成员都说了我。 接着过了几天,等待第二轮和第三轮面试,准备很多,还协调了时间推了别的安排,最后几乎聊完了告诉我说,没看清我的简历上的信息,不招聘有任何工作经验的,我在面试前就已经询问过了这个问题,hr说可以接受的,到最后一步了告诉我之前没发现我的简历里有写这个,其实他们不能接受这个的。 确实对公司或者招聘者来说,不是多么麻烦的事,但作为应聘者,那瞬间确实挺蒙的,别的理由拒绝就算了,因为hr专业水平或者细心程度的问题,让人折腾一大圈,这时候再想起来评论里很多人说该公司hr态度问题或者不尊重人等,觉得有所感受,所以建议大家把它当做备选比较好,如果和别的公司面试有冲突时,可以优先考虑其他公司,评论虽然都是主观的,但大部分人都提到的问题一定是有一定道理的。其次,感觉该公司招聘是有隐性条件的,应该是想招985/211,当然也正常,但它家比较明显一点,面试多轮才能感觉出来,写出来给大家参考。最后希望大家都能拿到心仪的offer~不用急~好工作都在后面~
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