工商银行

招聘app简直被平安血洗，只要你选择金融相关，页面全是，而且很多明明是营业部非写分公司，95%的岗位挂羊头卖狗肉，进去后都是卖保险，或者办贷款。 和HR联系时询问了是否为销售岗位，HR斩钉截铁地说不是销售和销售无关，结果去面试了就是销售，不懂这样忽悠人来有何意义浪费双方时间，愿意做保险销售的自然会去面试，不愿意的人忽悠去面试有什么意义呢。面试官态度很nice，面试过程也比较放松，但是并不是自己想去的工作。希望以后HR可以真诚一点。

全是名校学生。群面玩游戏，9个人一共七组，玩游戏的形式，每人一张卡片上面有动物，动物图片会有完全相同，通过描述自己手上的卡片，全组共同找到相同动物图片的数量最多的动物，全组一次举手机会，限时十五分钟越快越好。有小哥一开场就提出明确的方案，先报动物，同学举手，然后一个读HR的小姐姐记录，沟通能力极强。答主全程酱油，楼主提醒时间但是没做好，这是比谁快而不是限定时间内完成任务，敦促时间很重要，不能白白花费时间，越快越好。群面楼主肯定没戏了。。。。到第二轮单面，问的问题有1自我介绍2最擅长的科目是什么3最紧迫的时候4最具有挑战性的任务5矛盾冲突，如何解决6你对工行岗位的看法7你对金融行业，银行，券商，基金的看法8在工行的未来三年的发展方向9你愿意从支行网点做起嘛？10你来工行最大的优势是什么？11为什么不选择去会计事务所来银行(答主实习全部四大)。祝大家秋招顺利，顺利上岸！

没有自我介绍部分，先抽题目，抽到题目后简单上去讲一段，拿着简历开始问，问题有

面试上海分行客户经理岗位，线上面试1轮，但分为两个部分，分别进入两个会议间进行面试1. 无领导小组群面，问了一个问题，每一个人都给予固定的4min时间进行自我介绍+问题解答，超时不候2. 2对2 半结构化面试，两个面试官都很好，问了3个问题，一共10 min，基础的自我介绍+一些简历相关问题

面试最后的申请表要求必须填入党时间，不是党员的不用投了。第一轮就是几个人跟你聊天，第二轮是要求录一个演讲➕才艺展示的视频，第三轮是一个五分钟的，还是随便聊聊天。重点是学校背景，党员，以及特长才艺，对实习不看。

最开始是在学校招聘会上投递了简历，hr会先问你对ur的印象。然后我将其与其他快消品牌比较，填写了信息表等hr通知。大概一星期接到电话说跟华东代理二面，去了商场的ur后面办公室面试，整体下来感觉不错。但管培生最开始入职是要在商场里当导购员的，而且要轮班，所以我就委婉的说了不太想做这份工作。

建议大家避雷，之前在网上搜索到2019年CK的管培招到最后取消了招聘计划，但是想着毕竟是美国500强的大公司，没这么容易取消招聘吧，而且薪资也还可以，就接了秋招offer，没想到因为疫情，四月末告诉我2020的Tommy管培也取消招聘了，因为疫情在一定程度也能理解，可是在金三银四结束才告诉我，而且之前和我对接的hr离职之后也没有把我交接给别人，是我主动问才知道的。 面试的话分三轮，一轮是视频筛选，二轮openday群面，用了整整一天，上午宣讲下午面试，面试并没有严格把控时间，感觉并不规范，导致结束时间很晚，感觉有的环节也没有提前组织好。终面部门主管及负责人面试，我面试的部门考察了excel。