华为海思半导体

目前只面了一面和二面，两个不同的面试官，态度都很好。本科校招基本就是先自我介绍给面试官讲你的基本情况，然后面试官会根据你讲的基本情况来问一些项目或者专业基础类的问题，不会的直接说不会就好，想不起来的会引导你说出来，问的问题大概是根据个人背景来的，当然数电模电和设计的一些基本知识肯定要会。

1华为需要性格测试，第一次不过，会给一次补测的机会，如果第二次没有过，就跟华为说再见了，很多人都挂在了性格测试上面。 2.技术面试，华为的技术面试算是简单的了，只问你研究生做的项目，不会问其他的知识，本人做的lna，基本都是问关于lna，只要你把自己做的东西搞清楚，基本都会通过的，很少有人一面挂掉，面试官根据你的回答程度，给A+ A 和B+，注意这是你起薪的判定，今年12w起 3.综合面试，基本就是聊天，问问家庭，问问对企业的了解，还有对一些事物的看法，也会评出 A跟B 最后就是等结果了，对于985的研究生基本都会给2面的，华为对学校还是很看重的。

技术问题都是按照自己简历上的内容提问，基本就是PLL带宽和相位噪声的关系，VCO相位噪声如何优化，PLL reference噪声如何降低等等，自己的项目自己肯定熟悉，没什么好说的。

1.自我介绍简单介绍一下自己的工作经历，工作经验，重点跟职位相关的工作经验。 2.总监问答会问一些工作经历方面具体的问题，问的会比较仔细，比如远程监控模块、电气图绘制等等。总体问的不是很难，只要亲身经历过，一般都能回答上来。

开始是技术部门的面试，两个负责技术的工程师（其中一人后来成为我的小领导）进行面试。主要问了一下过去的经历，公司的情况简介等。气氛非常友好。第二轮是人事部门的面试，总经理和人事部负责人一起面试，气氛有点紧张严肃。问了几个常规问题，例如为何选择这个职业等。感觉回答的不好，但最终还是被录用了。

去华为南研所面试的，去了直接签到等面试，先是技术面试，然后是综合面试。技术面试了解项目经历，问得比较详细。快面完的时候也有问一些基础问题，面试官不为难人。综合面试也是先介绍项目，基本不涉及细节，然后问一些职业规划等等HR会常问的问题。

华为笔试，内容跟数字芯片差不多，多了一些FPGA相关的知识（FPGA的基本原理，速度等级，同步异步设计）。9月28日华为面试：自我介绍，简要介绍研究方向，学过的课程（与FPGA相关的），成绩怎么样？为啥想转方向？然后就是讲项目，根据项目问了几个问题（面试官吐槽项目太简单）？讲一下竞争与冒险，建立时间与保持时间，用的哪个板子，有哪些资源？FPGA如何进行时序约束？接下来就是手撕代码环节：100MHZ时钟域的脉冲要求在20MHZ时钟采样，再延迟1us，产生新脉冲，新脉冲再用100MHZ采样之后送出去？要求5分钟写完。最终结果是一面就挂了，面试官从一听说我的研究方向是半导体器件之后就感觉不太想往下进行了，问了很多的基础问题（其实基础问题我基本都答出来了，但是对于FPGA的时序约束我确实掌握太少），然后手撕代码写的功能和面试官要求的有偏差，最后一个always块有点错误，时间用了七八分钟左右。最后面试官的评价是代码能力偏弱，项目历练太少！