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面试等最新动态
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匿名用户
销售专员的面试
4个人，人事2人，加部门领导和主管，面试环节决定候选人对应聘公司第一印象的就是面试官的面貌，涉及着装、谈吐、提问的问题、专业性等多方面。首先是否具备相应的专业知识，第二个，相关的岗位经验，过往的履职经历，第三个，就是心理特质，底层的价值观、动机层面的特点，最后也是最重要的，要具备岗位要求的胜任力。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
质量工程师的面试
面试共2轮，第一轮是在学校组织人力面试和无领导小组讨论；人力面试基本是常规问答，正常表现就可以；无领导小组讨论会给一个话题，每组15分钟讨论，给出结果，人力会观察记录每组每人表现。第二轮是到公司进行专业面，用人部门和人力共同进行，主要是针对专业和工作领域相关联较强的部分进行提问。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
结算的面试
因为是内部推荐，所以面试过程免了许多，就是大概问了一下学历工作经验，简单介绍了一下公司的环境，福利待遇。直接是指数领导面试的，没通过人事行政。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
2
13
匿名用户
内外饰设计工程师的面试
面试时是人力资源和产品开发部长面试。开始做了一个自我介绍，然...
面试官的问题：
问为什么选择我们单位？平时对什么感兴趣？
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
17
匿名用户
采购专员的面试
1、人事部打电话了解情况；
2、去公司面...
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匿名用户
产品工程师的面试
技术总监，公司人事经理和部门人事经理3个人共同面试，压力很大...
面试官的问题：
问什么是智能控制。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
项目助理的面试
先是无小组讨论，然后单独面试，没有什么太特别的，单独面试也就...
面试官的问题：
问家庭住址。
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匿名用户
项目助理的面试
在面试的过程中，认识了两位外国的主管。到现在还一直有联系!在...
面试官的问题：
问介绍一些如何准备面试的。
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面试结果： 感觉靠谱
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匿名用户
工艺工程师的面试
第一轮 人事面试 主要是教育背景 工作经历 性格爱好 解决处...
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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