MDPI编辑部

1.我在boss的app上挂了resume.HR主动找我聊天，问我有没有兴趣，发了我的resume过去，就问我方便与否视频面试。2. 因为人在海外，所以进行的是微信视频面试，面试人员是部门的经理。（对方迟到了20分钟）3. 耗时30分钟。早上10:20的面试，11点差不多结束， 下午5:30 就给email说面试通过，要和hr聊薪资。 4. 面试成功，会有一个为时1天的线上工作体验，让你了解一下工作内容和流程，方便双向选择题，挺好的

先是面试前一个能力测试，比较简单写个200-300词的英文命题作文 之后视频面试，英文自我介绍，英文问答，问了一些关于学术期刊的问题，不难，之后针对简历和自我介绍提问。有条理逻辑的回答即可。之后hr对个人的职业规划，职业的看法，城市的看法。总体面试感觉比较轻松。确定通过初筛了，看之后的薪资谈论情况了。

因为不在北京，所以是微信视频面试。在视频面试之前，要先做个测试，就是35分钟内，根据题目写出一篇200-300字的小作文，类似于托福雅思作文这类的。然后面试的时候：首先英文自我介绍，然后英文提问，最后中文面试。大概耗时16分钟。英文提问，为什么想要做编辑？你认为这个岗位的职责是什么？有没有发过文章？有没有计划读博？以及列举几个你的专业的热点。由于最后一个问题没有听清楚，直接说我用英语回答不了，然后转中文交流。中文，继续刚才回答不了的问题？有没有计划去设计院之类的？你们这个专业毕业了都做什么工作？你的毕业论文大概什么时候能完成？六级考了多少分？最后问你有没有什么问题。就结束啦！然后说3.4天HR会通知面试结果。谨以此文纪念我的第一次面试，无论成功与否，都毕竟是我的第一次面试啊，希望能给之后的面试生涯开个好头！

包括笔试和面试两个部分：先投递简历，过两天人事处就打电话先了解一下你的基本信息，然后邮件发送过来一个笔试的链接，要求在30分钟内写200-300的下作文。笔试通过后人事处会打电话跟你预约面试时间。面试包括英语的自我介绍（这个可以提前准备好），然后再英文问你几个问题，后边是中文面试。

面试的天津部门 面试通过败在了考核上 磨蹭了一个多月才考核 找审稿人很简单 考核时完成了目标两倍的成果 结果考核未通过 没有具体理由 一起考核的几个人明显不如我做的快做的好 感觉就是不想要人了 耽误应聘者的时间 难道是怕新人太优秀自己位置坐不稳

面试过程：首先是提交简历并提交职位申请表，谈谈你对这个职位的了解；然后就是群面，面试的过程中先自我介绍，然后询问对该职位的理解程度以及将在入职后如何开展工作，再次就是询问学生期间的工作实践经历，最后会通过导师了解本人的背景及为人处事方面的调查。面试官问的面试题：

一面：HR先电话联系我的面试意愿，对这个岗位的了解，约好面试时间，需要准备英文自我介绍和一个线上测试，面试分为英文面试和中文面试两个部分，英文部分是先进行自我介绍，然后面试官问一个简单的问题。中文面试就是根据简历问你的一些经历，发表论文情况，在校成绩，为什么选择这个岗位，如何看待加班等等。