倍智

一面 人事电话面，主要是围绕简历上的几段工作经历；然后二面是线下，面试官迟到二十分钟，但是整体聊下来感觉还不错，也当场告知了二面通过二面通过后人事当天联系告知需要我写一份方案，会给到题目，要求一天内完成，三面会围绕方案ppt进行；三面是线上面，总共四个人参加，人事＋人事总监＋华东区负责人＋公司老板，说实话对三面非常失望，要求我写方案改方案，要求我开摄像头，但是四个面试官无一人打开摄像头，并且在我打招呼也无一人回应，方案讲完也没有任何回应，非常不尊重人

05年的公司，公司在大都荟的办公楼上，听说办公楼也是买的。接待很有亲和力，公司十几个人。填资料的时候，在会议室能听见说话声音，感觉氛围很好。面试官是个小姐姐，比较关注我的成长，未来的计划啥的。有些紧张，也有点姐姐的感觉。这个岗位被告知需要学习网络安全和系统集成知识。面试完给我发了相关资料，让我回去了解。整体感觉挺好的，来面试的人挺多，也不知道能不能面试上。

先是部门领导面试，感觉领导都是非常靠谱的，一点不摆架子，也都是很踏实做事的领导。跟两个部门领导聊了一个小时，之后是hr面试，再之后是hr总监面试，还有最后一面是ceo面。去公司过一次，感觉员工之间的工作氛围还挺活跃。这应该是一家做事的公司

约了9点面试，跑了30多公里过去，先hr小姑娘，后来部门经理，问我工作经历，说你不就是个业务，你上面有几个领导？有两个吧？我说我现在也是业务，我询问部门现在状况，扯了一堆告诉我是新成立的部门，炊具部门，目前就部门经理和产品经理两个人，由于是负责全国KA渠道，我问公司对KA渠道的年度政策和营销策略，部门经理不知道就告诉我是新成立的部门，目前没有年度促销政策，做市场费用投入都没有？ 我说区域人员划分，部门经理说没有对应区域人员，没有区域人员怎么做各区域KA卖场？后来我问如果我来薪资待遇是什么样的，部门经理说通过沟通我对这个岗位没什么兴趣，他招人来是希望这个人能给公司带来什么，我真是吐血，走之前我问人力小姑娘我说我的资料用不着就给我拿走吧，她说这个我要留着备案，这里没你的东西，我觉得这次经历真的让我大开眼界，格兰仕厉害了。

本来看boss直聘上写的大客户代表，负责收集客户信息和客户进行沟通后期保持维护和服务，后面和hr小姐姐聊好就去面试了。去到才知道其实每天工作主要就是打电话找意向客户，约客户面谈。和客户约好面谈时间地点后，剩下的基本就交给后面的客户经理了，感觉他们的客户经理有好多个，应该是销售部另一个部门，我这个估计就是电销的岗位，说是大客户销售，但是工作内容比较单一，其实就是电销销售。然后入职三个月后公司购买社保，不买公积金，平时基本都要加班，听电销主观说销售部许多人都是晚上10点多才下班。周末每年有几个月旺季是单休，其余淡季就双休。另外去到后hr才说住宿要交600块每月，其实也算不上包住，就是公司给你租房子，团购房东优惠一点。面试整体感觉还行吧，积极一点谈吐得体容易过的。就是有点不太舒服的是他们的大客户销售这个岗位其实更像是电销销售的感觉，如果知道是这种我是不会去的

特别无语，本来和hr沟通的时候她没有告诉我需要有资源，我去了才说，后面又说可以和渠道经理面试，然后来了一个业务部经理，我说明了一下情况，然后她介绍了一下，如果行就行不行就不行呗，这个经理我感觉比较不好搞，话里话外就是我吃不了那份苦，他们的需要怎么怎么样才能做好。OK这就算了，我就撤了，后面公司总监给我视频面了一次，感觉还挺不错的，hr说要第二天再去，群面，我问了一下，几个部门领导都在，我挺震惊的，据说是因为我面试的这个岗位很重要，所以几个领导都想看看，然后第二天，发现有一个女孩，面试招聘岗位的，也要群面，最后群面了几分钟，对方明显对我不感冒，我甚至觉得他们根本就不想面试我，随便聊了几分钟，就让我走了，就没啥结果了，真的妙蛙种子阿。