德勤(Deloitte) 

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

去年12月入职德勤，从第一轮面试到最后一轮（一共3轮）大概时间一个月左右。第一轮技术面试，面试官都是manager级别的，主要会问项目经历和一些常见的java面试题，比较简单。第二轮是部门领导面试，一般来说就是谈谈自己的职业规划和自己期望的offer了。第三面HR，hr主要是谈薪资，整个面试比较简单。

必须具备的： 扎实的编程能力； C/C++/Java开发语言； TCP/UDP网络协议及相关编程、进程间通讯编程； 专业软件知识，包括算法、操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等。 有一定了解的： Python、Shell、Perl等脚本语言； MySQL及SQL语言、编程； NoSQL, Key-value存储原理。 可以加分的： 分布式系统设计与开发、负载均衡技术，系统容灾设计，高可用系统等知识。

1.自我介绍

在网上投的简历，招聘网站上要求2-3年，然后说我工作时间不够，1年需要去现场上机试试，现场整体面试过程不难，技术面就根据简历上写的项目用的技术来问，问项目具体的情况，面完后问你期望薪资，然后那边说技术不够，然后说给你报的工资低1k-2k的工资，感觉到这如果你能接收他们给的工资基本就过了，后面虽然有hr电话面试，但是觉得应该是走流程这样子。

去面试之前侧面调查了一下 看上去在太原应该还算比较正规的公司进门先填表 没有笔试 直接和面试官聊了聊我本人之前一直在用zk+doubbo 对springcloud没那么熟 有些细节问题没答上然后 面试官看了下我的期望薪资15K 略显轻蔑的说了句是在拿北京的薪资标准来太原面试吗我没理他 可能真的是高估了太原的薪资水平 总体面试体验不好 感觉这家公司的人普遍缺乏服务意识 另外想对面试官说一句别太把自己当回事了 你会的东西我没答上我认 我做过的业务经历过的考验你未必经历过

 德科面试初试，先是机试，总共三道题，前面两道100分一题，后面一题200分。不知道多少分过，第三题没做出来。机试过了。然后是华为的综合测评，综合测评就是考察性格，按照真实的填写就好。千万不要试图去和他对抗。问题很简单，但是不要前后不一致，还有就是需要乐观，然后是团队合作，不排斥加班。后面的技术面试还没开始后续补充