润德教育

提前一天HR预约面试时间，因疫情原因，进行的是线上面试。流程是自我介绍->专业提问->反问。个人简历上的两个项目一个是MVC框架，一个是MVV（回答了HTML,CSS.JS,Vue,Wepack,TS，计网和数据结构和算法，然后后来差不多每个点全文了）总体感觉，宝信前端框架用的是Vue，问的问题全部基于简历，所以HTML+CSS+JS+Vue+计网要较为熟练（八股熟练，菜鸟吃亏了），然后如果再接受基于项目的加班和出差，学历还不错的话，应该是没问题的。

邦伲德集团前端开发面试 公司在地铁站附近，交通比较方便。公司在12楼，办公环境很好，办公室有很多绿植。两轮面试，显示HR面试，问了之前离职的原因，之前的工作经验以及以后的工作规划。第二轮是主管面试，问了一些前端的基础知识以及之前工作中遇到的问题以及解决方法。整体感觉很好，希望可以通过。

根本不招人，非要挂个职位，刷KPI？作为一个技术，面试居然是HR第一轮面试，这还不是最可笑的，可笑的是多问了关于公司相关的问题，HR就说你不尊重她，最后HR莫名其妙离开也不说后续就把你晾在那儿。这是我见过的最不尊重面试者的公司没有之一。

分享我的一小段【前端开发工程师】的校招求职经历 经历了几家公司的笔试或者初面或者技术面，总结一点：打好基础最关键。就笔试而言，一般大厂可能更追求全栈的所以一上来就是编程题（网易互娱就是，555~），小公司基本会考基本功，我遇到的html5、css3考的较少，许多会考js或者jquery，偶尔会考一些关于网络协议的知识。多刷题的话基本上没问题。至于技术面，至今经历了两场。第一场技术面（小鹅通的），面试官问了以下几个问题：Q：什么时候开始学习前端，怎么学习的？Q：那你讲一下怎么实现响应式布局和弹性盒子布局。Q：最近在学习什么新的技术吗？Q：原型链这些概念有了解吗？Q：你说你有学到C++，那你可以简述一下C++和js之间的区别吗？Q：你能说一下URL传送到服务器都经历了什么吗？Q：你说你学过数据库，那请问你知道什么是第一范式第二范式吗？总结一点就是：除非你基础够扎实，否则别提到一些只见过面的名词，真的自己给自己挖坑。还有但凡简历上提到的技术或者框架，一定要弄清楚那项技术是干什么用的，预判一下面试官可能会问到的问题（比如传值机制）。第二场技术面是参加线下宣讲会的。需要展示一下作品（你知道的，没获得过什么奖的只能拿课设作品凑凑数）。先是给人展示完作品，然后人家就着作品进行提问：Q：你的作品是用table布局做的，后来才用div+css，那你说说table布局和div布局哪个更快Q：常见的布局有哪些？Q：说说媒体查询的用法？Q：你知道各个浏览器的内核分别是什么吗Q：标准盒元素和IE盒子元素怎么计算盒子宽度？Q：那问你个简单的，行内元素都有哪些Q：表单元素的method的取值有哪些？说说他们的用法Q：说说常见的http返回码有哪些反正不管怎么说，基础扎实的话，面对什么样的题目多么难的面试都可以对答如流游刃有余；基础不够扎实的同学，就要好好理解自己项目，预判面试官的提问，自己在脑海里形成一个题库。

下午去面试的，先填了个人信息表，然后hr让我在会议室等着，面试的时候，面试官偶尔会笑，带着嘲笑的味道，面了一个多小时，面试官面完走的时候什么都没说，我说接下来要等下吗？他说你也可以走了，送都不送。hr招人的时候把你当大爷，面完的时候，你问她理都不理，态度太差了。公司环境也不是太好，千万不要去！

学校里没有前端课程，

先上楼填表格，做面试题，然后等待点名面试，面试官4人，各司其职来问，貌似是人事，技术2人，管理在场。氛围整体比较轻松，不知道是不是因为我是在职，所以问的问题比较新奇，不是网上的套路题，这点挺好的。能闻到面试者的优势点。