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招聘app上还挺客气的，刚进公司前台准备面试，那个招聘经理就开始跟我搞心态了，丢了一张资料让我填，要填很多内容，然后人就消失了，我填完没找到她，打她电话也没人接，我就坐在前台那边椅上等她，她来了就甩我一句“填完了怎么不告诉我？”我说我打你电话了，她说为什么打我电话？我....口气十分凶，然后拿着我填好的资料就走了，然后前台两个妹子都被吓到了，跟我说让我别介意，她这人就这样，我们也被吓到了。 过了一会有两个人把我带到会议室开始座谈，聊了将近一个小时，全程都是在聊公司环境，待遇啥的，然后那个技术面试官半天憋了一句说他要问技术问题了，我当会问什么技术问题呢，半天就给我整出个很一般的技术问题，可见面试官也不专业。哎，还让我回去等二轮面试，无语。

首先自己介绍，阿里面试官问了很全面，从设计口字型、Full-Mesh。单、多光模块参数，MPLS数据层面转发、vxlan设计层面的转发，IDC网络的设计，还问一些云计算VPC等。请注意，阿里面试官不会反馈什么错或对的。

一共2轮面试，一个小公司也不知道为什么要搞个初试和复试，完全是浪费面试者时间。第一初试，人事和你说公司基本运营情况，问你些基本问题，面试感觉还可以。 第二复试，说是技术部门主管，但是给人感觉不懂技术，问我的一些技术问题已经都有点懵，全程很少问技术问题，就问些乱七八糟的问题，一副刚睡醒的样子，从这点就看出对面试者的不尊重。从他问的问题中就能看出给不了期望薪资，要是早说给不了期望薪资我都不来面试了，浪费我的请假。找工作本来就是双向的，我早就有offer只是想多个选择，没想到这家技术主管就这态度，给人感觉很差，是我面试多家公司以来感觉最差的一次面试。由此也看出这家公司也不咋的。

一面 先是自我介绍，会针对你简历中的项目进行追问，

三轮面试。 （1）hr面，一对一，只要看你绩点和奖学金，问我为什么喜欢网络这个方向，问你最喜欢的科目，为什么喜欢。 （2）技术面，一对一。主要看简历上的项目，你做了项目他就问你怎么实现的，问你毕设做了什么，用了什么技术，你有什么优势让他们留下你。 （3）hr面，还是一对一，这个就随便聊了，为什么现在才找工作，家里情况等等。

诚意不足，慎重前来。钱之外要考虑的事太多!先说怎么来，公司远离商业区和居民区，在铁路南京货运东站和金陵石化烷基萃厂炼油厂工业区附近，单位对面就是汽车贸易公司大露天停车场，距离最近地铁站打车我花了20多元，公交车没几辆一同面试的说要等20多分钟。就这位置开车来一同面试的人说，停车费还不低。随手一看房租附近单室套3000左右。这地方，上下班和吃饭都有问题。说说面试，人事那边没问题，问的很常规，比较友好。但是，部门这边就很不友好了，先有事等半小时，没聊几句去开会几个小时，让后面电子方式沟通，第二天电话沟通还在忙，过了半天继续沟通还是很忙背景也很嘈杂。一点时间抽不出，根本没诚意招人。部门主管孙先生自我感觉太过良好，乱总结，画大饼，假大空。回去我这同行一了解，此主管还在试用期，也刚来南京。此主管过往一年在哈尔滨老家几个月，前后工作都在北京教育机构就做几个月就被换了(达。内)或者公司解散了(某个不存在的中文在线教育)。孙先生张口用户体验，闭口数据要好看，很是碍瑟。却不知道技术为何物，时代在变化，也不知道市场规律是什么，更不知道尊重人。个人不可能考虑前往。愿意不住在家里或者每天打车40多元或者抢车位的可以来试试。总之，诚意不足，慎重前来。钱之外要考虑的事太多太多！多说一句，一起面试数据分析的竟然有好几位二十岁不到中专才毕业的，真不知道能分析出什么来

进来公司发现公司环境比较差，比较旧，90年代风格。一面部门面试比较轻松，氛围比较好。二面的时候HR居然不知道公司要招人，也不知道面的是谁。HR问的问题也业余，过程也比较慌乱。讨论工资也和一面的时候差距较大，压价严重，看得出来公司内部沟通有问题。在双方谈妥条件发offer的情况下，居然做背调，两个字---业余。又没有确定要入职，背调个毛。人还没离职就做背调，真有你的。公司从新三板退市是有原因的，人力资源功不可没。