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一开始过去面试，首先先填表格，有用的没用的信息都填上，然后等半小时，跟人事聊，人事也没问什么有用的，不过一般人事都这样，技术专业度是不足的。然后过了一轮，第二轮是部门主管，感觉部门主管也没聊什么，主要是聊聊上份工作之类的，聊的不多，我直接问他我能不能胜任，他说没问题，具体待遇要问人事，这个正常，职能分开了。然后这轮也过了，说让我回去等消息。 回到家后人事打电话过来说第二天去复试，面技术总监。这个就挺逗了，我说的白嫖主要说的就是他，一见面就让我说说公司产品的优劣势，还要详细的解决方案。这里要注意了，不是一个方向，是非常详尽的解决方案，详细到这个进程要用几个线程的程度。还美其名曰觉得我应该到更高的层级，所以要求更高，让我最好自己找资源详细了解一下，然后再聊。大家出来江湖混，这点套路就不要拿来晃了。有无数个成本更低的方案可以达到这个目的，你却给我个成本最高的让我去搞？offer都没给呢，那么着急？不过也好，早点认清上司可能是什么样的人，也好过去上班了过一段时间才发现。 这里有个重点:刚开始填的表是明确表示，如果上班不够一个月，要走的话要扣工资的哟。我这里只给各位大神或者刚出来工作的朋友一点意见，任何一家公司在你入职之前就说将来可能要扣钱的公司，有一间算一间，都是坑，如果真接受了，将来有的扯皮了。我看到了还继续面试的原因是想着来都来了，先看看。所以说侥幸心理要不得。

技术问题：最近2年做过什么？问做过哪些项目？在项目中最让你得意的一点是什么？问懂那些运维技术，操作系统、中间件、数据库、脚本什么的问最熟悉那些技术，做过哪些案例。非技术问题：你路过同事，听到有人说你的缺点或隐私，你怎么处理？

整体面试给我的感受不太好，感觉他们公司犹豫不决。一开始HR上午打电话邀请我第二天去公司面试，我说要跟现公司领导请假，下午回复。下午两点钟一上班我就微信回复说可以去面试，反倒是HR说负责技术面试的人可能不在北京无法确认能不能面试。ok，这种情况很正常，下班之前给我给确切答复就好了。等到6点我临下班的时候再问，还是无法确认。这时候我就很尴尬了，到底明天要不要请假。晚上7点多来消息了，可以去面试。第二天下午过去了，一开始给我面试的是负责技术的人，面试官问了问会用什么品牌的调音台，有没有视频操作的经验。因为都是音视频的东西，技术上比较对口。接着给我大致介绍了一下公司和项目的情况，听上去平台很大，但是员工成长、发展的空间不明确，也跟我说了出差非常频繁，我觉得也无所谓。之后是HR，说了说大概的制度，试用期要半年期间只给80%并且其中还有三成是绩效，算下来拿到手的不算多。五险一金有缴纳，但不是全额只有4、5千的标准。HR面完之后让我等一会大领导来面试，等了很长时间领导没来，HR又来了说跟领导汇报了一下，领导要砍价。我一开始期望13K，问能不能降到12K。转过天一早，HR来电话说薪资只能给到10K了，而且要立马入职。我想谈谈全额的五险一金，但是被拒绝了。

一面（视频面试）约40分钟 视频面试。面试的时候大致筛选了一下人员的技术技能和、当下情况和离职情况，然后邀约复试，进行二次复试再次沟通了离职原因、当下状况以及上份工作的内容和岗位职责。这个人应该是部门的工作人员还是部门的领导，职位不知道。拿着做的笔试题，笔试题好像有12道吧。里面有一个题大概是这个样子的：1.简述下你用过的系统如Windows系统server、iis、.net等 2.简述keepalived、lvs和nginx upstream的作用和功能 3.dns请求过程简述职 4.查找某个目录下的mp3后缀文件，做md5校验输出到一个文件中按照逗号分割（用你喜欢的程序写出来）5.kafka的功能和简述 6.lvs和nginx性能那个好…………针对上述中内容问了个遍然后又对上份工作内容细致问了一个简单了解了一下上份工作是做什么的，简历中的积分离职原因是什么。介绍了一下自己公司是做什么的，面向哪类群体。

面试IT职位 公司规模不大，差不多有120人左右，办公室人员大约在50人左右(2家公司，租赁和金属)金属人数大约在30人，租赁大约20人。  IT一共2个人，主管IT是个部长，人比较友善，当时面上后谈工资部长还特意打电话过来要求我主动加点工资。当时面试二次，第1面是部门部长面试二面是HR+日本总经理面试。技术方面不是太困难，基本helpdesk基础+会点域控管理就可以公司网络结构简单二层设备。公司福利待遇不错，年终奖看绩效评定一般在1-2个月内，加班按全薪计算，另外年假可以跨年使用，工会福利也比较多。另外部门每年还有培训，一般一年调薪调薪具体看绩效和日本老板但是一般不是很多。

非常愉快的沟通与交流，值得推荐，尤其是技术难度，对员工还是比较可以的，纺织行业的详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面

面试官面试问题紧扣工作技术问题，面试完2-3天给结果，确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果，接下来就是谈薪资环节很公开透明，很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错，同事相处融洽。