尼尔森中国

公司旗下位于小岛上的分公司，地理位置有点不好进入，但公司办公环境是挺好的。 不知什么原因，公司布置没有明显标识，进去了还以为走错了，员工工位宽敞，面积大，看着挺敞亮，没有互联网公司开放式办公特别嘈杂的感觉。HR先是电话面试，问了对公司是否了解？对岗位是否了解？自身优势？我自认为不是很理想也约了线下见面。线下面大致有15人，先是到一个会议室，HR讲解了值得买的发展历史、创始人的故事、各个岗位的工作内容、分公司的概况，连薪资和上班要点都讲了。有点干，因为没有PPT，只是听一个人讲，有提问环节，耗时1h+。 之后进入1V1面试，十几个人排队还是要点时间的，过程15分内把，要求做个自我介绍、简单提问。个人感觉面试官线上沟通的时候不太理人，礼貌程度有待提高，但是线下听她讲解算是比较熟练的，还可以，看起来非常年轻，但有架子在...不是很讨喜岗位内容都非常基础，正常人都可以做吧，个人觉得只是混实习证明的，选哪个都一样...基本属于投了都让来,基本不初筛，现场看简历。不建议已毕业的来，因为它家招实习生不签合同...看起来也没有多大技术含量，如果想混个电商背景/实习证明可以来玩玩，但实习期比较长...

第一轮 经理面试 做pre 做case 第二轮是定量研究的经理面，这个部分就是会问一些关于自己简历中的部分以及过往的经历。在定量分析面试的过程中有三个面试官，分管不同的industry，我记得有做奶粉的，有做食用油的，有做零食和饮品的。会问对行业的基本看法以及对未来工作的设想。这部分建议大家在面试中坚持“我喜欢&我适合”的回答战略，并且之前做的case养成的“由面到点，条分缕析”的习惯也会在这里派上用场。

准时到达公司，在北京的CBD地段，很高端一个写字楼，门面敞亮。先填写一张基本信息表，再做一份试题，一段中译英，一段英译中，然后写一段eassy，要求一个小时内完成。做完题之后，见了4个人，分别是文案主管，文案经理，文案总监和HR，效率也是很高，聊得效果还不错，我对之前没有这方面经验表示了担忧，公司表示会组织培训上岗，说是2-3天之内会通知，第二天接到电话说通过了，大公司效率真不错。

面试通过。3轮及以上，看中专业技能。面的产品工程师，面试总的进行了3次，第一次人事打电话，第二次相关部门打电话，第三次谅解PPT(介绍自己研究生期间的课题等)，总体来说不是很难，但是工资确实低，我都打算拒绝了。

分组抽签，结构化面试，前面有一排面试官，一侧有两个计时员。面试官念题，面前也有题本和草稿纸，在规定的总时间内答完即可，自己安排思考和答题时间。主要考察综合素质，有一些对业务类知识的理解，市面上很多相关的书可以参考答题风格和思路，也需要一定工作积累。

焊锡工面试 我在智联网上应聘了天目电子公司的生产焊锡工，没过多久天目公司人事发给我面试邀请函，有幸来到公司面试，经过公司人事热情接待初试填资料，生产部门试工我很快通过了面试，由于我之前做过焊锡工人，面试比较顺利，也感谢天目公司。

HR问你是不是很缺钱 不关注我们公司情况 年轻人应该多关注平台发展 我只看出你在乎钱 问号脸 在网络搜索还不行听你们介绍过还不行 就招个专员还让我给你们分析公司什么情况 不为了钱我工作为了什么 985 211的薪资是那么多何况你还不是985211 通过了也不想去 虽然行业不景气 为了自己个人发展 不应该在乎这点小钱 去到这么一个公司