深圳精英制模有限公司

目前只通过了网上的测试以及一面，一面是群面。也就是无领导小组的面试，五分钟的看材料，一分钟的自我介绍，以及二十分钟的小组讨论，以及三分钟的总结发言。我想我过的原因可能是，能在小组讨论中主动的找到自己的位置——计时者，并做好自己应该做到的事。

面试体验极差的一次，等了一个多小时，面了个人事，技术面时，说技术开会去了，还要让等，问等好久也不知道，一个职位同时叫了几个人来面试，而且没个先后顺序。据说面完了，还要复试一次，我想说面试者的时间也是时间。希望贵公司好好优化一下面试环节。

感觉靠谱。电话面试，看中专业技能，有收获。刚刚面试完，经过了三面(都是线上进行)，一面是简单沟通，二面线上技术面，三面hr面，整体下来压力不是很大，技术问的也比较基础。作为应届毕业生，不知这家公司是否为可选项。

疫情原因，网上面试，两轮，第一轮有自我介绍，问了大学时的经历，还问了一个专业问题，模具分为哪几种，幸好还记得，单工序、级进、复合。总共7分钟左右？特别快，我还以为我凉了。第二轮还是有自我介绍，然后会问你一些期望薪资，期望工作团队氛围，还有一些做过的项目经历等等。十几分钟。然后三四天之后会给你发通知。

只参加了一面，hr说是个部长面试的，问的就一些塑料加工、钣金加工相关的问题。hr说二面是董事面试，然而我一面后hr就没在联系我了。hr说有出差，上五休二，忙的话会上六休一。我从网上查了一下，感觉这家公司好像也不是特别好，日企，在中国就是生产加工为主，技术含量高的也接触不到。而且我查的工人的待遇不好，我感觉对一线工人不好的公司其他方面也难说。

一系列的提交材料，然后周末笔试，视频面试。视频面试时间卡的特别死，根本没给应聘人提问的空间。视频面试体验不好，以为就这样了啥也没多想。结果前几天接到人力电话，说让我来单位进行意向沟通，我问啥是意向沟通，是不还得筛选一轮？人力坚决否定，说不会不会，主要是谈谈薪资和个人意愿，然后本人准备了一些特别想了解的问题记在本本上，屁颠屁颠去了。 结果……我一进屋，另一人力说你不是第一候选人，所以我们对你再考察一下。啥？我没听错吧，和打电话的人力说的根本两码事……然后又开始像视频面试一样问我问题，问完后主考官和人力一示意，人力就站起来到我面前让我去另一屋等着，我再一次被剥夺了提问任何问题的机会，结果你们也可想而知。第一次遇到人力不诚实、面试如此专制的单位……希望能帮到你们。

一开始面试官就是问你什么专业的，要求有一定的学历，问你对模具行业有什么看法，我是说很看好模具发展前景，实业兴国，我本人也是学机械设计有一定的专业素养。还有就是特别看重能不能吃苦和持之以恒的毅力。面试官还是很好说话，实事求是。