合肥欣奕华智能机器有限公司

自我介绍，问了问原单位工作情况，主要业绩，工作后重点放在哪里，英语怎么样，职业规划。。。总体下来感觉一般，没什么技术含量，多数都是重复性工作内部渠道了解了一下，公司一般，成立没几年，小型公司管理混乱，但是工作环境看起来不错

一面 HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。HR问的跟一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:1.两个HR都迟到很长时间。2.我认识拿到offer的，有一次面试给的、有两次给的，从投递开始算，都不超过三天。3.一个地区招X人，实际给3X人通知，让这些人抢offer。4.HR面试、宣讲时有些话很不合适，我就不说出来了。希望能给后来人一些参考价值。

先是投简历，然后简历通过通知线上面试，一对一专业面，我做过机器人比赛，在机器人公司实习过，所以面试的时候除了自我介绍，我直接把以前拍过的做过的机器人视频给他看，他根据这些来问我，他对我评价挺高的，看得出来他挺欣赏我，专业问题就问了个如何选材。专业面通过之后是笔试和群面，走个过场而已，但是三一工作压力应该是挺大的，把三一当个保底吧。

由你所投简历上意向岗位的相对应的部门经理对你进行面试，首先让你自我介绍，然后根据你的简历和自我介绍的内容 ，对你进行提问，对你所学的专业随机提问一到两点专业问题，或者询问你某本书上学过的内容大概讲述一两点，最后询问兴趣爱好等，如果聊得来经理当场就会当场询问你到岗时间等等。

面试的万维盈创下面的一家分公司，叫中科核安的一家单位。约的下午面试，面试地点比较偏，在海淀苏家坨镇。到了面试地点，找到了人力后让我等着大概等了有半个小时吧。然后被安排到部门主管那里吧估计，给安排了一个笔记本还有两个件。一个是防水接头一个是24伏电源模块还有一把游标卡尺(指针）。让我选其中一个测绘实物绘制三维并组装，这对于一个拥有多年工作经验的机械工程师来说感觉意义不大，刚毕业时候遇到的考题了(一再问我三维绘制基准面，其实有可能他们关注三维基准面会将设计模型发给加工客户用来编程使用，要不然不会那么在意，不过一般编程cnc程序的技术自己都会重新设定三维坐标点的，不存在他们在意的问题点的）按真实尺寸测绘完成后，再两三维模型装配就好了。然后安排面试，是一个主人＋一个部门经理+一个人士主管估计。其中有个男的很年轻也没说一句话。先介绍自己及工作经历，然后问了自己的绘图感受。说了一下自己将来的职业规划，通过他们主人的一番沟通，当时我就判断他不会录我。这家单位是个希望你多加班，又不太愿意拿钱的单位。而且感觉这里面的领导素质偏低，员工素质还好。希望挑战高薪的同学注意点，别被忽悠了。

给我的第一印象很不好，面试差不多等了一个小时，文员和技术经理感觉他们很高傲，虽然面试通过了，但是真的不想去！公司主要是做智能通道闸的。面试机械工程师，问题有：做过什么案例、常用材料的特性、标准件的选型、钣金件的工艺流程等问题。

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。