JLL

先是HR的电话沟通，简单聊了聊就到了HRBP，和HRBP也是简单沟通，沟通过了之后给了一篇面试题目，需要用英文作答。隔了一天之后，和另外一位部门负责人面试，负责人没有按照常规套路出牌，自我介绍之后就开始问一些过去的实习经历，主要是深挖数据方面的经历。然后又开始聊之前做的那道面试题目，问了问逻辑和想法。之后就是专业方面的问题，cap rate, NOI, 还有一些常用的公式等等。 总体来说负责人问的问题很有水准，难度比较高。面试差不多40分钟，最后说一周之后给结果。之前看岗位JD要Data专业的，所以有些跨专业，不知道是不是符合面试官的要求。虽然问题都答上来了，但是不知道是不是面试官想要的。写个面经攒攒人品。