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面试分三轮，一面是组长，二面是主管，前面两面都面的挺好，第三面面hr时我等了一个多小时，中间问前台让我继续等，打电话给人事也是不接电话，发了短信也没人回，最后人事看到短信给我回电话，说以为我走了，呵呵，你们没有人让我走啊，我等了那么久，最后就直接让我走了，说电话再联系，真的是超级差的一场面试体验！

- 自我介绍 - javascript事件循环 和 Golang的协程 - React 中的依赖参数 - 实现函数curry 无限次调用 - 从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组 - React 的SSR 先是 卡在 无限次 curry 那里，我想了10分钟也没想到怎么做 。事后知道 可以通过 重写toString() 方法。面试官一直强调这题很简单，但是toString这个知识点不知道，让我想到第二天我也做不出来。 面试官挺照顾面子的说：“这题很简单，你不想做，我们换下一道”。我哪是不想做， 我是真的做不出来。 下一个问题是 ：“从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组”。 面试官说这道题也很简单，可以优化到O(n) ,我又卡住10分钟，这10分钟我的思路是这样的， 两数之和O(n)我能做出来，三数之和我都要O(n2)了，面试官提示dp方法， 类似背包问题，因为紧张10分钟内我没找出状态转移方程和base case，面试官建议在换一题。至此已经可以说game over 了。 总结失败：我喜欢想清楚了，在写代码， 但是这个非常不适合在面试时。面试过程需要相互互动，我在那里想了10分钟，这时候是没有互动的， 哪怕我那时写个爆破，虽然很low但是面试官可以看到，可以沟通。沟通过程或许可以给自己多争取一些时间，毕竟这道题并不简单吧，我都觉得是hard级别的，10分钟一般人都做不出来吧，难道真是我太菜了。 最后leetcode要刷起来， 裸战是不行的。

网申之后，接到简历评估通过的邮件通知，邮件通知可以根据自己的时间报名方便面试的时间。昨天晚上刚结束面试，3人一个小组，面试管有两个女生，自己判断一个专员。一个是人事经理。

先接到了电话，了解了一下我的基本信息，包括现在是在职离职，对于广告审核岗位有什么了解，是否了解广告法等。然后简历审核，通过之后约到公司进行面试，一面是群面，分组回答问题，讨论，然后是面试官根据简历提问，整体不算太难，可能是一面吧，这个岗位加班是肯定的，在意加班的慎选。感觉上广审更倾向于性格比较沉稳，不要太活泼，比较年轻的小伙伴。

3轮技术，没一轮都有算法题。像基本的block weak 分类原理都问了，网络重点放在了http。另外问了moch-o内部结构。面试官会按照你的简历慢慢深挖，这感觉很好，你不会的老实说，你会的他会扩展。

一共三面，视频面试，前两轮都是问为什么辞职，为什么选择这个岗位，对审核这个岗位的认识，对未来的规划，你觉得你为什么适合这个岗位等等，问了又问问了又问，第三面就看似很轻松简单吧，但是可能不注意就会有些小坑坑，不小心就挂了吧，对了，三面还问家庭情况，其实他们招聘简介上写的是无需经验，但那是不可能的，你经验少了还不行。 我觉得这个行业真的也是流动性很大，全靠熬的，毫无技术，就是机械工作，为什么要那么为难面试的，真的很多hr就是表面让你感觉还不错，觉得这次谈话还行的，转身就把你给挂掉的那种。

先是简历投放之后，电话面试，了解基础信息，就正常面试的问题等等，二面zoom面试，自我感觉还是可以的，但是说3-5天之后HR会联系你，当天下午短信问HR，HR说5天内通知，注意邮件，是不是没过，过的话应该电话通知而不是邮件通知吧。