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面试荣耀外包岗位，薪资不高，外包公司（润和软件）HR说最多给16K，一轮（外包HR电话面）：我现在税前就有18K，HR也不愿意推荐，我最终还是说服HR，通过了二轮（外包技术面）：问了工作履历和匹配度，主要对屏幕解析的流程；三轮（荣耀技术面）：聊聊了未来规划四轮（荣耀综合面）：自我介绍、工作能力举证、未来规划，提问到这NG了，提问时问了外包能不能转正，面试官认为现在经济形势转正困难，我干不长久

专利工程师，一块面试的20多人，大多数刚从学校出来的。领了表填各种信息，然后来了一个资深工程师讲ppt，和上课一样，人很多效果不好。之后拿出一个结构图问我们原理，不是机械出身的话并不好回答，我是电子的图上结构想了半天没理清所以就没上去。试卷是比较两种专利的不同，写完就可以走了，感觉没啥希望那种。

面试组里的小秘会帮着订机票酒店租车，三餐可以保留收据报销。面试上午加下午，上午先做一个报告，介绍过去的研究方向。报告之后分别和各个manager, director谈，一对一各谈半小时。中午和组内三个人一起简单用餐。整体过程比较轻松愉快。

boss上投的，半个月才发消息让我做面试题，做完后两天左右的时间就通知技术面试了。技术面试（一面）：综合面试（二面）：其实在技术面试之后差不多两天才能看见有这个综合面试，在来这个综合面试通知前一度认为没戏了，因为周五才来通知所以这个面试也得是下周的事情了。在综合面试当中，其实主要也是和一面的技术面试差不多，因为这个时候面试官有了你一面的资料了，所以就是核实一些事情，并且详细问了项目过程中的一些问题，比如最让你印象深刻的项目是哪一个，是怎么负责这个项目的，对于这个器件选型的一些细节。 之后就是问你一些生活上的问题，意向城市之类的，缺点是什么，怎么休闲之类的问题。最后这个面试只有十几分钟也就结束了，也可能是我语速比较快的原因，但是最后问题只有那么几个，不过我个人感觉大概不太能过欸。

笔试只能在手机微信上做，防止你作弊，然后题都不太难，但前提是你真的会，就记得用到了电路原理的换路定则和基尔霍夫电压定律，模电的三极管电位大小判断，然后数电二极管的构成的与门判断电位判断，然后紧接着都是计算题，但都较为简单那种，然后就是三道语法题，也比较简单，加起来总共25道题的样子，不过我没复习好加上紧张只对了一半的样子，不过还是过了笔试，不过有四十来人同时笔试，最后居然只过了7个，不知道是我太水，还是他们比我更水……下周一等复面，不过我不清楚自己能不能过毕竟单片机还没复习，哈哈…

两轮面试：一轮技术面额当时去公司等了好几个小时才轮到我面试，看了笔试成绩后，直接就不问了，然后上来就人身攻击，确实笔试成绩不太好，但是不过就不过，直接放人走就完事了，在那里搞PUA和人身攻击就没意思了，浪费彼此的时间二轮HR面第二轮HR姑娘也很难办，因为技术面没反馈（压根就没有效交流），只能直接放我走。。。。。