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一面电话面试webpack性能优化;loader和plugin的区别;微前端改造过程中有什么问题吗;图片从后台接口返回怎么排序;css字体默认大小以及小于12px怎么实现;react useeffect使用;原型原型链;还有个sdk的问题,没用过没答上来;二面现场面试乾坤子应用怎么改造以及过程中出现过什么问题和怎么修复的,多个子应用的公共依赖怎么处理,如果公共依赖版本不一致怎么办;vue响应式原理;nexttick原理;手写promise,promise执行器使用promsie该怎么处理,catch中有抛出异常怎么处理;手写深拷贝,Sybmbol类型怎么处理,typeof Symbol返回什么,执行过程中怎么避免栈溢出,循环引用怎么办;JSON解决深拷贝的缺点forin和forof区别,weakMap;写一个同心圆,使用三种方法,常见的居中方式,before,after伪元素是行内还是块级元素,flex布局align-item和align-content的区别;画圆的时候用了border-radius: 50%,如果设置75%,100%会有什么效果;三面get请求和post请求区别;http和websocket的区别;cookie;项目中的难点;职业规划;四面:项目难点;介绍自己的优点和前公司同事关系如何;职业规划;

早上9点30开始，根据应聘的岗位拿不同的试卷，一份是基本资料，一份是技术上的测试，一份是心理脑力方面的。技术上的测试还行，都是网上的WEB前端的笔试题目，网上都能找到。基本材料问得比较细致，还有额外的一些题目，心理脑力的很简单，没难度。笔试大概1个半小时吧，但都提前做完了。之后，带我们参观了他们公司的一个展厅，发我们餐券，吃了个饭等后面的面试通知。自己技术测试没做好，自己本身水平不高，

技术一面

迅雷前端面试题，三种匿名函数的优缺点 迅雷前端面试题：这三种写法基本是等价的，不过我最常用第三种方法，你能指出各自的优缺点不?// 1.(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}('foo', 'bar', 'baz'); // 2.(function (func) { return func('foo', 'bar', 'baz');})(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}); /3.var WebCommon = {}; WebCommon.do = function () {  var args = [];  args = args.concat.apply(args, args.slice.call(arguments));  return args.pop().apply(null, args);}; WebCommon.do('foo', 'bar', 'baz', function (x, y, z) { console.log(x, y, z);});首先，这三种方式目的都是在执行匿名函数时引入同步依赖。第一种写法：当匿名函数里代码量过多时导致一屏显示不完整时，定位依赖关系不方便。第二种写法：有点绕，不符合常规。第三种写法：依赖关系最明显，也很通用。

通知我早上十点去的，然后我就提前一天去了杭州。一面的时候问了很多基础问题，有多基础呢，css问了优先级；侧面问了算法，有多侧面呢，就是说了一个场景，要你排序，我当时只说了普遍的做法，后来她说有没有更高效的办法；还问了vue的基础知识等等。 二面的时候，来的是一个看上去四十左右的人。看上去挺严肃的，然后问了关于项目的一些问题，到这边我都觉得，应该还可以。哪知道，他问我，有没有什么要问他的，我当时脑子一热，没问。后来他就开始问，你是不是下午还有面试，是不是这几天都在杭州，是不是一下子投了好多家。然后他又问了些跟项目没关系的，突然就很严肃地跟我说，面试到此为止了。莫名其妙的感觉，可能他们要招的人是一定要懂算法的人。

本人以作为一个派遣员工过去的，面试的问题是根据当时的项目问了一下基本的东西。因为是对日的项目，首先问了一下对日开发干了多少年。然后是关于前端的，又问了一下404，200网络状态的的知识，还有问了一下关于数据库的一些知识。

面试通过。面试官nice，1对1面试。面试过程很不错，3轮技术面，面试感觉很轻松，面试难度不高，和前三轮技术面试官聊的很好，只是HR的操作很迷，福利啥的讲了几个讲不清，说忘了，当天沟通完薪资，我立马表示可否申请加薪，回曰"不可能，没有加薪的空间"，好嘛我说考虑下。 第二天来说+1k，说"最好今天就给我答复"，非常强势，我再次表示跟我说的还有距离，您猜她说什么，'其实面试都是双方的互相选择，每天都有很多人过来面试的'，这话属实没错，但您这话语是唯恐我来你们公司啊，这话作为HR确实水平不太高。 想想也就算了，差1k，既然有入职想法，那就再问点其他的支撑下自己的信心，遂询问一面面试官的微信号。答:这个不方便透露，业务不可能让你还没入职的人知道。问:只是想问一面中在业务上还有些没问全的；答:给了你他也不会跟你说的；回: ...问:我的评级是多少，支支吾吾半天回答不出来，说应该是**吧，前后面试反馈不一致。我就纳闷了，评级都没出您就跟我谈薪资，这个操作我给不了666。 第二天晚上，答应入职，发来offer，一看，offer评级又变成**。问为啥评级和你讲的不一致？答 '那你自己看吧，还有人嫌自己评级高的，还是第一次见'。 总结，面试过程不错，技术面试感觉里面人是干实事的，对HR的操作极其不满意，很不尊重面试者，公司这方面不专业。这事让我心情郁闷了两天。