苏州蓝海国际贸易有限公司

三对一面，不用带简历，无笔试。需要提前发英文简历给到他们。和其他人说的一样，面试开始时中文，中间要求英文讲上份工作的工作内容和几个简单的问题，过后会继续中文提问。业务跟单都需要做，不过感觉需要偏业务能力强一点的。有单独的船务。薪水是固定工资+年底绩效奖金，（我理解是固定工资+年终奖，HR电话通知面试时提到的是大概15薪）业绩考核按部门来算。了解到目前获客渠道主要是通过展会（摊位还挺大的，用来和客户见面）和历史累计的庞大客户资源，订单还挺多的所以还未投其他像阿里巴巴MIC的平台。1.简单介绍自我情况，上份工作为什么离职2.环绕上份工作聊，讲工作内容、介绍下上个公司、上司对你的评价，工作内容的饱和程度，下班是否准时下班3.你认为业务哪些点比较重要4.个人的整体工作经验/经历，你觉得自己有哪些需要提高的，你希望找到怎样的工作（这句原话有点忘记了）5.说说你自己的优缺点，你对公司的了解6.对公司有什么问题需要了解大概以上，个人经历工作近几年更换有点频繁，讲到第3、4点的时候基本知道没戏了，但还是很礼貌硬聊下去。招聘信息上没有写明工作职责的详细内容，当场问了，可能踩到了他们的点，当时她们嘴硬尬了下说都有写吧。她们觉得没戏的可能当时心里就有答案了（你可以体会到或者问问题印证一下）以至于提问完以后对公司也不会进行介绍，问了也是笼统讲几句。工作环境，看到有人提到写字楼旧环境差之类，U1S1个人感觉得还好啦，写字楼在越秀市区，离地铁站和天河都很近，交通是肯定便利的。办公室的白色色调装潢，让人感觉是轻快有创造性而非压抑沉重的。压力大的时候看到白色也不能那么压抑啦。

刚面完回来，坐标长沙，说过一周又会有一家分公司，确实了，租个小公寓就说是分公司，一个隔间上面贴了个“经理室”贼简陋，问的问题都不回答的，一上来就说公司怎么怎么牛，然后问应聘者的问题都是隐私问题，什么男朋友在哪工作啦，这跟我自身工作有什么关系？总之，印象非常差！不会去的。

HR通知我复试的时候说我是他们搬了新办公室后的第一位面试者，好荣幸，哈哈哈，等候面试的时候HR小姐姐带我逛了一圈办公室，简直是啥都有，我没想到竟然能在办公室看到健身房、瑜伽室、KTV、台球室、篮球场、羽毛球场，还有diy餐厅，瞬间爱上了。复试的时候是一个中年男性，有点忘了他们介绍的是谁，感觉谈吐让人挺舒服的，复试结果还没有出来，期待中~~~

首先是HR面试，了解下你的基本情况，大概介绍下公司。感觉会画饼，先抑后扬，前面一串关于简历上工作经验的问题，给人感觉是觉得你行业跨度太大（本人外贸杂货，产品线从厨房到LED到她家的纺织类），然后一转说看中的就是你这个跨行业的适应能力，然后说找工作不是为了找工作，是为了有一个更好的发展平台之类的（自己领会）。最后，聊到薪资，看了下上一家公司薪资，说我们公司所有人底薪都没有这么高，主要看业务提成。然后就去找业务经理一类的来聊了。业务经理没有问太多问题，就是了解下过去的工作内容和工作经历，然后开始和你说入职需要干的事情，说一定要细心，要整理表格，有海外仓（基本在非洲和南美），进库出库要登记清楚，还强调要催收汇，个人提成是要收汇后才会计算之类的。工资底薪说按照业务来定，不定期调动。试用期一个月，没有业绩给底薪4千＋，后面转正后按公司规定来，说公司订单量大，提成不低。结束时说最好明天可以来上班。拒绝了

公司位置偏远，在花都汽车城地铁站外3公里；笔试是外贸条款解释，外贸术语中英互译，以及英语表达和翻译水平；HR及业务主管不专业不负责：招聘网站发布的岗位是总助/翻译，薪酬范围8-15K；实际现场面试的职位是外贸跟单，开的待遇只有6-7K，达不到招聘广告宣称的；本人提出招聘广告薪酬期望后，HR一反之前招聘平台的邀约态度，当场表示不合适，回去等通知；算是慷慨地帮HR的面试KPI指标，同时给各位避雷。

面试未通过。面试官强势。面试有两轮，都是两个面试官对一个人，两轮问的问题都是差不多的，很无语。而且感觉他们没有用心听人说话的，一个面试官问了一个问题，另一个面试官又问我同样的问题。而且感觉对方是以高姿态来俯视我，能看出他们的不屑，并不是双向选择。真实的工资根本与招聘信息上写的不一样。很不爽的一次面试，感觉不急着招人，简直浪费时间。

前期沟通流程挺快的，boss投递，然后电联、邮件填写了表格，很快就约面试了。面试是笔试了再老板面试，笔试考了外贸相关的还有个写作，我是提前就做完了，难度适中。接待的HR和面试官都好有亲和力！最近面试过不少态度超冷淡的，一对比起来就觉得这家的人都挺奈斯。希望面试结果也奈斯啦！走的时候还给我送了个礼物，是个颈枕和眼罩哈哈，也是挺特别了。希望有戏