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先是一面去的A5，然后一个面试官在一个会议室根据简历进行简单发问，然后面完了技术被人带着去了A1找人事，然后一开始有个人事，过来带着把我带进了一个会议室让我等一下，这个人事还问带我的那个人是不是我同学……我说那是你们同事……过了一段时间有个人事推开门说给我打电话怎么不接？？？（人都在你公司了，还给我打电话？我电话放在前台充电），我就问他另一个人事没有告诉你我在这里吗。他说没有，然后开始人事面，上来扫了一下我的简历就问你是创业了吗……我的简历上没有任何关于创业的东西……然后她说她搞混了……后来就聊到这家公司社保公积金只有正常工资的百分之40，我说无法接受就结束了面试。

一面：

面试官态度挺好，问的问题也能看出来是个懂技术的，基本上是对着简历问吧，前面回答的都还可以，最后还让做两道题，一道题简单的js基础，一道简单的链表题，说来也是惭愧，都没对，而且算法题我以前做，都是一次过的...这次这么简单的我都没过，郁闷啊

面试未通过。有收获。前端工程师一面失败，办事效率很高，失败了就给你及时发邮件，这点很好。 整体的感受还可以，面试官偏好问基础，不太问怎么做，问一些我个人觉得很基础，但是在实际学习和实践中我们又会忽略的基础问题，比如vue中router的模式，css中flex布局属性，其实都是我们会用到的东西，但是实际上我们很少会思考和记忆这些基础知识。 面试官问的词汇相对比较专业，有些问题限于个人专业词汇欠缺导致面试交流不是那么顺畅。 建议：如果可以的话，有些问题可以选择采用较为口语的提问方式，有些能顺口解答面试者没有回答出来的问题，可以顺口解释一下。 整体感觉还不错！

先是笔试然后一轮技术面试，没有人事面(也可能是我凉了所以没有人事面) 笔试：大概三四页的笔试题，正反面都有题目的那种，难度还好，也不要求全做完，能做多少做多少吧，全是简答题，最后还有两道编程题，反正我是空了一大堆依旧自我感觉良好哈哈哈。笔试后是技术面：给我面试的小哥看着挺年轻的，所以我也分辨不出到底是部门主管面还是同事面，反正问得挺详细的，问的难度还ok，但是很详细，我是背了面试题过去的，感觉面试小哥也察觉到了我是背题，因为他再细问下去我就不会了，尴了个尬，当然也有问简历上的项目，但其实问得不多，也可能是因为我上面写的大部分是负责后端的，然而我应聘的是前端，所以小哥无从下手吧，对方也说了我简历上前端的技术写得好少，可没办法呀，瓦大学主教后端，前端辅助，大部分还是得靠自学，宝宝心里苦。之后小哥就让我回去等通知了，然而我傻兮兮的等了整整一天，没消息，哭唧唧。总之，感觉自己凉凉了，害，你们加油吧！

hr事先电话联系，然后约好第二天下午两点电话面试。面试过程还是挺友好的，一个女性技术人员来面试。问题比较偏向实际应用，会问很多实际遇到的情况的解决方案。假如项目经验不多，平时不注意记载积累，不太好回答。当然要是能背好网上的前端面试题，也很好应付。毕竟是外包公司，所以比较少问基础原理问题，都是实用为主，哪怕问基础题都会搭配实际案例来问。 最后会问一下能否接受出差，我回答只要不太远时间一个月内都可以考虑。她那边就说，可能会有去深圳出差一个月左右的情况出现。然后问一下我的薪资要求。整个面试大概用了四十分钟的时间，主要考察你能不能直接上手项目。后面有问关于Nodejs的问题，不过我没实际使用的经验，所以直接回答只是自学了解。后面她还挺贴心的说可能有二面的电话，让我多了解一下Nodejs的知识，以防万一。 其中一些问题：例如：除了Vuejs还有用过其它的前端框架吗？我只说用过Vue，后面就只问Vue相关问题了。作用域问题，a方法里面有b方法，b方法里面的this指向哪里？在vue项目中使用axios获取数据，在回调函数里面如何获取vue实例的data，this又是指向哪里？vuejs中如何保留组件的状态？如何实现特定组件的状态保留？在组件激活的时候需要做一些操作，可以在哪里实现？兄弟组件之间如何通信？简单说一下vuex？

不太准点，提早10分钟样子到的门口，前台可能有事就没人，联系了HR，等了一会写了背景调查又等了10来分钟去了透明会议室面试。一个看起来还蛮厉害的面试官，问线程和进程区别，http1和http2有哪些区别，对流（文件流、node或者Java中）的理解，js单线程的理解（说了js异步和事件循环说我说的不对），gulp和webpack的区别，如果不用webpack怎么打包一个js，移动端遇到过哪些样式兼容问题。