杭州赛群

一面 刚开始走流程填表，整个面试过程很混乱，第一次去被四个人（含HR）面试过，有的问题被问过两次，有套经验的嫌疑；HR面试也是一副高高在上的态度，询问为什么需要一周左右时间才能入职，巴不得你能明天入职；第二轮去面试仿佛是上次有些问题没问清，老板直接把网站和他们的营销方案拿出来询问哪些需要优化的地方，主管面试也是继续问网站的经营策略；面试完有微信询问结果，超一周不回消息，很没有礼貌。1.在美国有小型实体店，怎么围绕线上给线下做营销推广，线下传单的优化方案；2.如何做好多种品类的运营打法；3.主营家具日用品，怎么做好用户营销和复购增长；

就是普通的聊聊天 比较舒适 没有什么笔试的问题 也问了家里的情况 简单了解了一下亚马逊这个行业 然后问问工资啊以及转正的情况啥的 场合并不严肃 可能因为公司只有老板一人吧，，，，

记录下广州小飞象电子科技有限公司面试过程到永泰B2口出来转角就是,很近。上二楼进来发现确实是顶城科技,不是写的广州小飞象…人事解释说那是工厂名……人事态度还是好的,给了表倒了一杯水。先填了两个表,一个信息表,一个内容表。负责人面试,我非常想吐槽🤮 作为面试官,没有表现出对面试者应有的尊重,问我问题的时候边走边去茶几上倒茶,高高在上、居高临下、趾高气昂这几个形容词不为过。第一个问题是给我个新品怎么做,我按以往经验回答了。接着问我账号几个,平均多少销售额,他算错了我纠正了,又问平均客单价是多少,我说最高多少多少,他就打断我,说不理解他的意思,我说平均客单价我们运营没算过,这是老板管的事。以前面试都没有问我这个问题,我不知道算不算有点套信息的感觉。然后他就说我还有什么想问的,其实我想问的非常多,但对于面试官这种满不在乎的态度,我说：我知道你也没看上我,面试是一个双向选择的过程,那就这样吧。然后他把简历还给了我,我说谢谢谢谢。边收拾包边吐槽说也没有像小红书说得那么轰天雷的感觉（可能我没多问问题,要不然可能更雷到我,我应该沉住气,问个无责底薪的）,但看准里的面试经验说得大差不差,可能是人事比较好拉来了很多面试者吧,他说一句他不懂我想表达什么意思,我就直接说：你的态度差。然后我就走了。最后我和前台人事说：不用给我面试结果了,我没有选择你们公司,不过你的服务态度还是好的。

一面 在前程无忧上联系的，本来应聘亚马逊运营，因为没有经验，是应届生，还没有过四级，HR推荐另外一个岗位给我，wish销售助理，说做的也是运营的工作，HR在电话里把公司的情况和待遇都说的比较清楚，和HR面试感觉也挺好的，去面试还要先填一个表格收集个人信息HR面完之后就主管来面试，面试过程也挺好的，问的问题也不难，就一下对电商平台的了解什么的，过了一天也确实收到offer，思考了今天，发现薪资待遇偏低，最后还是拒绝了，没有双休，大小周，环境也还可以，氛围也可以，就是工资有点低

感觉是过去刷人头套经验的，大老远过去一杯水都没有，HR还说一面通过后三天内还要二面，没通过就不回复，又不是非常大的公司为什么不能一次性面完，极其不尊重人，问你一大堆信息，连自己公司的福利待遇都不讲。来访登记表每天都一大堆人去面试，刷KPI真让人无语，一点诚意都没有，无语极了

本人学的日语专业，毕业后也是从事日语相关的，大概1年乐天，1年亚马逊日本站经验；进去面试的话首先需要做一份笔试题，大概内容会问一些运营思路或者技能相关的问题，接着就是人事部那边初面，初面的话对方主要了解我的业绩，店铺运营情况，而人事这边则会介绍她们公司的主要的产品、规模、团队情况或者关于这个岗位的规划吧，通过面聊后，我对于这个公司还是挺感兴趣的，若薪资合适的话我是会优先考虑的；然后人事小姐姐就让我稍等一下，安排复试；复试官是一个男的，公司老板，具体主要聊了一些技能问题和薪资问题这样；总体感觉挺好的，就是不知道是否通过，加上我需要年后才能正式离职，看看后面的答复吧~

公司规模看起来不大，环境一般。进去之后需要填很多东西，什么登记表、简答题（介绍自己优缺点什么的)还有一张挺长的翻译题，一共两道:一道英译中，一道中译英。面试是人事跟主管一起两个人，问的专业问题难度一般。