珠海金山

金山wps的校园招聘流程基本是要在线下参加笔试并提交简历才能进入面试的，一般网上投递简历是没用的。我当时参加的是广州站的线下笔试，笔试内容是一道大题：设计一款大学生用的笔记软件。回答内容包括：需求分析，竞品分析，原型设计，运营文案策划，笔试结束需要提交答题的试卷和纸质简历。 差不多过了一周，收到了面试通知，在华工大学城酒店进行的。面试形式是单面，一进去面试地点，面试官手里就有你上次提交的简历和答卷。然后就让你进行自我介绍，根据答卷和简历上的项目进行提问。关于我的答卷，面试官的评价还挺高的，就没有什么太犀利的问题。简历上的项目，因为我当时确实准备不充分，回答得磕磕碰碰，并不太好。 其余的问题还都蛮常规的，比如，分析一款常使用的互联网产品；在项目中如果你的想法与团队里的其他人相左要怎么办；未来职业规划是怎样的，想做一款什么样的产品；还向哪些公司投递了简历。

1、面试官的确是个儒雅的产品总监，本身在公司的级别也挺高； 2、比较重视沟通能力以及结构化思维，因为本身这也是新领域，不会有太多人有过经验后来通过了试用还是走了。 1、旗下有四家医院，出差是常事儿，这个事情接受度还是差了些。 2、杂事儿做的特别多。且慢病管理领域的确方向性不明确，如果不是很有创业斗志的童鞋们就不要去了，产品经理要管的事情挺多。不光是线上产品，线下的具体实施最好也要参与，他们比较强调大产品的概念。

一共面了三轮，从HR安排面试的效率还是挺高的。总体难度不大，聊聊过往经历，介绍下自己曾经做过的产品，自己的优缺点。看重沟通和抗压能力，需要耐心。公司在高新区比较旧的一个软件园，业务以外包为主吧。根据面试官介绍公司也发展了十多年了、规模也不小。只是这个简陋的办公场所让我无法相信公司实力真如表面所说那么强。加上本人不愿意长期出差，薪资方面随便要了个劝退价，哈哈。

一定要评论，来2次，第一次来的时候路上说面试官出差，我半路回去了。第二次，我到了现场和hr聊了半小时等面试官，面试官后来不来见我，说看了简历直接拒绝了，人就在隔壁，不和面试者见面，这是炎炎夏日的杭州啊。我的油费你补我?

见了面哼了一声,哈了一声,就立马让走了.本身条件当然远远高于面试资格,连看都不看,就让你走了.人事部门为了证明自己不是混吃等死,不停的让人过去面试,等人到了签个到立马就让走,还走一个不同的人事向你发不同通知的过程,还挺专业,什么几天后给你答复,浪费面试者的时间,假装业务很繁忙.

总经理面试，等了半个多小时，聊业务，聊经历，不会刁难，也没啥重点，就流程性，聊完留作业，把整个项目重新规划下，未来预期展望和战略，给个方案，带着方案来复试，业务不错无人美容院，我是认可得，但是作业我不会做的，等我当了ceo。

开了快一个半小时的车，大老远跑去浦江镇面试，不到半小时结束，参与面试的有部门负责人之类的和HR。没聊啥专业业务内容，中间聊着聊着说到这个部门不考勤但是几乎要007，加上部门研发人员配置才10个人不到，具体是7个（心想这么点人能做多少业务，还要007？），听见就顿时没兴趣聊了，后来问了部门负责人商业和盈利模式，答不上来，说到处都是盈利点（？）你在逗我吧，太浪费时间了。