北京东方华太工程咨询有限公司

面试通过。有笔试，少于30分钟。面试的是采购，但面试当天才知道是采购和营业两个部门一起面试。首先进去就是写一份他们的简历和一份中日互译的题(不难，都是公司规章制度的题)。然后hr先简单介绍一下，到四点左右五个人(有两个应该是日本人，然后剩下几个应该是各个部门的头)面试一个人。面试没有难度，但那个职位应该有应酬(面试过程中问我能不能喝酒)，加上每天要加班1～2小时、忙的时候周六还有加班，所以不考虑该公司。

简单记录下面试过程首先是电话面试，HR专业度比较高，岗位需求比较清晰。到公司后笔试，题目很专业，成本管理，一共4-5题（手机上交），第一题：自我性格分析（虽然有很大主观性，但可以客观的往选择岗位靠）第二：举例之前岗位最大成就 第三：专业知识解答（如订单成本和产品成品区别） 第四：实际案例分析 （靠综合知识，成本管理是直接给了冲压件和压铸件两图，算单价，介绍工艺流程和使用到的机器），被蒙圈了。HR面试 电话面试的问题又问一遍，刨根问底负责人面试，可能因为我的笔试不专业，负责人面试直接pass，欲哭无泪，只怪自己成本这块太不专业了总结：电话面试30分钟，笔试1小时，HR面试1小时。岗位分工精细，专业知识还是硬杠杠。最后，good luck for everyone。

1.电话邀约我去面试，面试之前没有详细看我的简历。 2.面试过程中，面试官问了很多采购岗位职责问题，就是在打探其他行业对这个岗位的定位。 3.面试要求填写的资料也不看，并且要求填写的性格测试，共计4项选项，每一项都是最差的，没有任何意义。并且重复。 4.不建议大家去，面试之后不同意结果，自己跟进的，面试官还不说实话，很没有诚意。

到了后先填信息表、性格测试题、做数学逻辑题1、关于笔试题：虽然面的是采购，有笔试也正常，但是要做两页像行测的数学逻辑题是为了测试思维吗？之前的公司比较大，做的笔试题也是和工作相关的，比较有用，但这种就真的很无感，而且做题时间就要花快一个小时了。面完结束前hr可能为了测试有没有查手机，还问做对了的题的答题思路……2、hr先让自我介绍，后面就开始对简历问了一轮问题。然后到主管提问，全程感觉都有点带着质疑在提问（让人感觉没有信任感），听我说空窗期有在看书，还问书名、章节、内容和对工作的影响，我认真说完后还要驳我说得不对（excuse me?）然后面试中对公司和岗位的信息也没什么详细的介绍，就很简略地说了一下后就问我了解后对公司和岗位还有没有意向。我真的一脸懵？我这边在这个面试过程中几乎什么都没了解到我哪里来的意向呢？

是老板直接面试的，老板和HR是外国夫妻。没有笔试，主要是跟老板英语聊天，他看你的英文简历问你问题和之前的工作经验。介绍了一下公司。你之前的工作经历一定要扎实，自己准备一些工作内容相关的英文回答比较好。注意自我介绍的时候不要像背书一样。公司出口主要是往智利等南美国家。老板人还不错，聊完加了我微信就让我走了，我原本以为稳了，结果现在两个星期过去了也没有任何消息，凉了。而且我不知道从哪里凉的……

第一轮是人力专员电话面试，询问简单情况并让做简单英文自我介绍。然后通知第二轮面试在一周之后，这次面试是采购部主管面试，面试结束后通知，如果本轮通过，需要德国总部主管再进行第三轮面试。公司对应征者英语的等级要求很高。

真的无语啦hr完全不知道岗位需求的人才是什么，不懂业务，问的问题没水准最后耽误时间去了一趟，耽误半天时间，连个回复都没有，自己问了才告知未通过，总而言之，职场氛围感觉懒散，hr不专业，不推荐面试，坑得很