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一面 做java基础题，都是一些非常简单的java题，由于我分高，直接部门领导面主要问一下java的springboot,springcloud,还有ArrayList,LinkedList,HashMap非常基础还有几道智力题总裁面，基本就是互相交流，提前准备好问题就可以当然还是有智力题

第一轮技术面，问你的项目，会问到项目中用到的一些中间件的场景，还有对这个中间件的问题，还有会问你一些实际生产的 问题，感觉还可以，面了一个小时，然后就是hr面了，hr面听一般的，问了很多公司离职原因，还有工资和这里学习到的东西哪个你更看重。。。

一面（30分钟左右） 1.首先是自我介绍2.聊了一下实习，做过的项目。包括觉得哪里难，哪里遇到什么问题怎么解决的3.java虚拟机的结构4.如何保证一个对象不被回收5.你知道或者了解过哪些负载中间件6.mysql的事务隔离级别7.了解过rpc框架么8.tcp的三次握手的具体操作（syn和ack）9.后端和前端是怎么交互的

1.hr不专业，比较敷衍 去了那里，打电话给hr2次，也没人接。面试时间已经过了，也没有人来，等了几分钟，要不是hr刚好要来前台拿东西，才看到我，不然我就走了。然后就拿个笔试题和表让我填面试官就挺好的，有些问题还会帮你解答

面试应该就一轮，过去做了份笔试，笔试内容很简单。面试过程体验很糟糕，面试官架子很大，看不起双非院校，随意让你讲一下简历里的项目，然后就问一些没用的问题。应届生薪资给的特别低，我面了十来家公司，这家最低，没有之一，关键人面试官还觉得已经给的不错了，最后补充一句，他眼里的所谓高薪资，我已经拿了不下五份了。

进去就开始笔试，一共就4道题：写出Java基本类型，写个单例模式，写个分页SQL，写个Ajax。从题目就看出这家公司不对劲，水平低到爆。然后HR面试，问清楚了，工资4k，五险一金还不是全额，比例是最低标准。就这待遇，HR还特别在意能不能加班，加班是常态，不能保证加班时间之类的，还问了能不能接受1个月的出差。甚至入职还有3个月的试用期，试用期工资是80%，没有五险一金！没有五险一金！说白了就是割韭菜。超低的薪资水平，不合理的工作时间，苛刻的五险一金，能招到的估计都是培训班刚毕业的，技术文档一看就是课设水平，如果不是落魄到不行，不建议浪费时间来面试。毕竟端盘子也有4000一个月，还带五险一金。人事面，我就溜了，惹不起惹不起。

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。