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首先笔试Java基础选择简答数据库，三题逻辑思维题，问了实习项目经验，git多人提交冲突怎么解决，树形部门数据库怎么设计，callable返回值怎么接收，hashmap和hashtable的关联，还有忘了，我是菜鸡都不会。

面试的外包，两轮面试，第一轮这个面试官，感觉什么都不懂，随便问了问，感觉他都能睡着。第二轮面试，面试官小装逼，一个外包，还问什么底层实现。最后虽然面试通过了，砍了不少，公司技术一般。这谁去啊最后说说面试问了什么吧，集合，排序，sql简单语句。

一共三四轮面试吧 每个人的侧重点都不同 第一轮往往是偏基础知识能力的题目 第二轮是偏业务架构方面的内容 三轮是小组leader面试的我 侧重人生与价值观吧 考了一道算法题 一个矩阵旋转的问题 第四轮面试的是hr面试 很愉快轻松 就是看个人各种其他技能的考查

提前约好了面试时间，然后过去的路上看了一眼招聘JD信息，发现JD关闭，说明已经招到人了；招到人了，都关闭招聘通道了，你还让我去干啥？你要是找备份你别关闭招聘通道啊。跑了小1个半小时路程，心里是不爽的，到了之后HR下楼接待，针对「已经招聘」到合适的人做了铺垫了一下，说只有2面，然后更高级的话会有3面，今天可能面不完，我这边也面不上，但是直接电话沟通就成。 然后就正常走流程，一面来了个哥们；他也不管你之前做啥的，上来原理问一通，然后也不知道问啥，照着电脑上看，估计看到啥问啥。完全没有流程化，估计他电脑上的内容是面试校招的面试题，极其初级到我觉得这哥们连走过场都很水。哪怕面试就正常交流呢，全程无沟通，就提问回答方式，没意思。然后匆匆一面结束后就结束了，我的时间不是hi时间是么？

除去投简历时，问了一丢丢最基础的java知识，就到了技术面一面，面完就会谈薪资，公司在深圳，所以工资算偏低，没有住房补贴，一天貌似30的饭补。面试流程比较慢，hr态度很好，技术面也不难，问了的springboot的知识，和一些数据结构,hashmap底层结构和原理等，还有问了一嘴springcloud 的相关知识。

问的springmvc，依赖注入，控制反转，加班看法等，都是一些基础的，面试的时候不要紧张，放松点，我面试的时候有点紧张，说的知识点说串了也不知道，要有自己的看法。问的redis，hashtable，hashnmap都什么时候用。

一面是电话面，面试官很亲切，一开始问了几个java的基础问题，后面就针对简历中的项目询问技术栈，负责的部分。二面是现场技术面，具体技术栈还是根据简历来的，比如说问了我java基础和mysql原理。三面应该是负责人。问了一些解决方案和项目经验的。