微众银行

线上面试，hr打电话告知面试时间，然后说发邮件给我，但是到当天面试才发短信。我偏向数据分析，风控要求风控建模我就投了，我同时投了另一个数据分析，他们跟我说数据分析招完了。 问我离职原因，我说岗位与面试说的不一样。他们就说很多公司都是这样的，不一定面试说让你做什么就是什么，也有一些临时任务换岗的需求。我问他们那这个岗位具体是做什么的，他们回答不一定。我的理解是不应该岗位写的是什么，入职工作内容就是什么么，就算不是全部都是，那也主要都是吧。但是他们的意思是有可能做的跟面试要求无关。

第一轮群面，当时抽到很坑的语言和推广模式，然后面试官带着我们复盘了一下。第二轮和第三轮都是单面，主要针对简历上内容提问，有的会问很详细，需要自己能对实习内容说出点东西，不管是背景还是对实习领域的认识。第二和第三轮明显很大区别，主要就是面的人都不一样吧，offer反馈给得确实有点慢。

一面技术面，有两位面试官，一位主导，一位补充，一定要了解自己简历上的项目，和上一家公司的情况。二面领导面，要有比较好的应对能力。三面也是领导面，也是要了解自己简历上的项目，问了两个，最新的和自己印象最深的。第四面HR面，电话面试，可以先写下来上一家公司的工资组成情况和离职原因。 这四面，大概一面一周面试通过后，先会收到定薪邮件；同意薪资后，会发offer邮件；然后开始第三方背调，背调两段工作经历的话，大概一周；背调通过后，会发入职邮件，告知要准备的东西，入职时间自己选

之前有三年的汇丰银行风控这一块的工作经验，面试和面试官聊的很不错，总体感觉面试草草了事，到公司签到后，写个人履历，然后聊天和其他公司面试完全不一样，感觉很不正规，起码的自我介绍和薪资结构我不问都不说，面试没通过，感觉特别出乎意料，不知道他们面试的目的是什么，社会5年经验，大公司面试无数，我对自己整体很谦虚礼貌，这次真的感觉这个公司人事很不正规，大家别考虑了。

到了之后先签到，填表。然后等10个人一组进教室。先开始一分钟自我介绍，然后一张辩论的题目三分钟阅读时间，接下来八分钟小组讨论时间，在之后15分钟自由辩论，要求说服对方。然而开始辩论之后我方5个人有两个人没有说话，然后没有人愿意总结，我语言表达能力一般不太好，让我总结，我真的……所有的的努力都败给总结了。

公司的办公环境很好，但是面试的时候可以明显感觉面试官的个人知识面不充足，这家公司属于私人小企业公司。工作内容是给所有银行，贷款公司做一个前期的邀约贷款工作。打电话给客户，邀约他过来公司，跟他介绍贷款产品，达成交易。获取提成。

北京站校招面试。因为报的技术岗，所以直接单面，面试官一副资深程序员的样子，我也是运气不太好，上一个面的是厉害的同班同学，然后我一进去面试官就问我我比起上一个同学优势在哪，大写的尴尬。然后还问了腾讯的经典问题(不透露了)，统计学的基础问题，如回归的假设条件，如何检验两总体均值是否相等，统计建模解决实际问题时如何找到或构造有显著影响的变量。 哎，本人面试紧张，反应还是太慢了，基础知识也不扎实，凉凉。面试官只关注技术能力，别的什么涉及综合素质的问题基本不会问到。