中国第一汽车集团

感觉靠谱。1小时以上。先填表，然后人事聊聊天，然后机试，然后技术面，总体来说根据项目问问题，建议不是很熟悉的项目经验不要写了，技术面结束等了半小时，人事下来说跟经理和面试官沟通下来觉得我业务能力还行，但是可能对技术提升没有很大的欲望。然后说两天后给答复，建议面试的时候别多说话，不然像我这样都理解到对技术提升没欲望了。哎。

我面的岗位是C++开发岗，要先通过线上的考试，考通过了才能去面试。然后面试分三轮，技术面、素质面、人力面。校招的技术面试不会为难你，也没有那么多高难度的问题，面试官也知道你就是个应届毕业生。会问你一些核心课程的问题，会问你的成绩单，问你在校园里的项目开发经历（比如我介绍算法项目的时候，面试官直接顺着聊，问你有没有更好的算法思路），最后再问你一些简单的数据结构算法、一些C++基础。 素质面的面试官，他一上来就感觉是三个里面最不把你当回事的（略微不屑我末流985），当然我不知道是不是故意的。但是你千万要端住，要不卑不亢，适当对问题进行展开回答。这一轮的面试，他问的的问题是，“你如何处理学习生活上的困难？”“你大学里面印象最深刻的事情是什么？”“你怎么处理自己的人际关系，如何评价自己”。 最后就是人力面了，谈薪水，谈公司的发展和经营的产品，谈你进公司会给你怎样的培养体系和责任制度，以及升迁制度。总体来说，这次面试给我感觉还是OK的。比他们百度华为的面试经历肯定是简单多了，就当是一次学习的经历都不错。offer基本敲定，接下来就是签合同入职的事项了。

分三轮，第一轮有两个互动题和一个演讲，内容是期望的公司，表现不活跃就不用去了，过了的直接进第二轮。第二轮，笔试，有难度，考的范围很广，硬件软件linux初中数学都有。第三轮，单独面试，聊薪资。第四轮，在公司内进行三天的机试，比较麻烦。

有复试，面试问的基础问题不是很难，大概就是讲讲spring，shiro流程，然后我比较了一下shiro和springsecurity的区别，问了一些sql优化的问题，总体来说这些只要准备过都不难，然后问了一些项目实际开发过程中的问题，回答不是很好，但是面试官人还是不错的，总体来说整体难度不大，好好准备就没问题。

第一轮技术，基本你简历上写的所有技术，全部剖析底层，感觉面试官真的好强，会一直问下去直到你答不上来，看你理解到哪里，以及工作中最大的收获，遇到的最大的问题，再随便聊点，第二轮项目经理，会出一些实际的场景让你说实现过程或者思路，我毕业一年真的是感觉自己太菜了，要学习的东西还是很多的，来面试的小伙伴要加油哦。

工作十几年，没见过这么清高的面试官，问题问不到重点不说，还反问我：你要猜到我想说什么，不要等我来问你才答，面试不是一问一答吗？b站就就几个亿市值，之前在爱奇艺人家百亿都很低调客气，感觉面试官是刷存在感。

感觉没戏。浙江大华股份技术公司面试记录，有笔试。笔试内容就是c语言基础,最后一个大题考的是一个双向链表的增删查改，线程安全来保证这个双向链表，以及一个复杂度的考虑。一面，一面是一个面试官，这个面试官之前打电话就和我谈了40多分钟。没想到一面也是他。还是各种聊技术，各种问你会这样不会，会那样不会。基本上你简历上写的都会问。你没写的啊，你投的那个方向开发技能都会问。一面就这样过去了。 二面，二面我也记不清楚了，好像也是面技术吧。感觉还没有一面问的好，也没什么扩展。上面是一个男hr面，问了你的期望工资。问了你，我在杭州有没有什么同学，为什么想来这边发展。四面好像是一个技术主管吧，问了啥好像也记不清楚了，好像应该是和职业相关的。然后面试就结束了。然后就让回去了，说一星期之内给答复。 等待期就比较**，一面那个面试官给我打了电话。说是我已经通过了终面，但是要那个什么总经理来批。然后又说有很大可能录取的。要什么要走流程很长的时间，我一听这不就是备胎了吗？关键今天海康给我offer了。海康我还比大华面的晚，人家海康。通过了就hr就加我的微信了，给了口头offer，说是已经在走邮件流程了。被大华这么一闹，我都感觉海康的也是假的啦，结果今天就给我offer了。我记得在网上看。说是大华本来一开始和海康是一个水平的，后来海康就迅速发展了。然后大华的人就想不明白这是为什么呢？于是只要是海康跳槽出来的大华都要。我想这还想不明白吗？ 你一个这么大的公司招个人都这么样对待求职者！总想找个更好的，总想找个更好的。把求职者当备胎，而不是别人到底适不适合你的这个职位。人家更优秀的人，人肯定也有更好的公司挑选啊，你等别人你肯定等不到啊。好啦，就说这么些还是用语音发的都是句号。会录取我，海康不会。没想到居然还是海康给了我offer。这可能就是人家的优秀之处吧。大家投大华的，也可以去试试海康。