百度

在boss上中午投的，下午面试官就打电话约面试，可能由于公司招聘部这个岗位马上就停止招聘了（果不其然，晚上再看就已经是停止招聘的状态了）第二位面试官问的我就是简历上的一些东西 

到现在为止一共面了4轮技术面试。第一轮视频面试，都比较基础知识：java基础，https原理和加密算法，Android启动原理，插件化原理和实现第二轮，第三轮电话面试逐渐加深：JNI原理，口述算法力扣上难度中等的，常用的图片库的原理和优缺点，虚拟机内存分配，流畅度优化，按键事件原理。第四轮，领导视频面试，聊一聊实际项目。 之后一直在等通知到现在一个周左右了，不知道是不是挂了，感觉聊得还可以。前三轮通知特别快，晚上7点钟面试10点钟就安排下一轮，第三轮等了3天通知的第四轮，第四轮到现在还在等待中。

我说一下我第一次面试失败的经历。我将会分四个部分来说，首先是我招聘的公司要求，其次是我面试前的准备情况，然后是招聘过程的一些提问和我的回答，最后是我的总结反思。首先要说一下这家公司的岗位要求，他要求计算机、电子等专业的学生，同时只要热爱IT行业，对软件研发有浓厚兴趣就可以，热爱编程，熟练掌握C/C++/JAVA。如果英语好，有更多的优质资源等你。踏实、责任心、善于学习总结，有较强的沟通协调能力、团队精神其次是我的准备情况关于自我介绍这部分：我首先大量资料显示自我介绍要贴合人家岗位要求来说，并且不能说流水账，比如把简历念一遍。其次要通过事例说明你做了什么？是怎么做的？来彰显你的能力。我在大学期间非常用心去做的只有一个比赛，是恩智浦杯智能汽车大赛，因此我在自我介绍这部分说到了我自己的准备过程中遇到的问题以及解决的过程，想要凸显自己沟通交流的能力。其次说到了我大学期间去英语角练口语的事情，想要凸显自己口语还不错。自我介绍以外的部分：我特地去理顺了我做的恩智浦杯比赛，包括要实现什么功能，以及我是怎么实现这些功能的。然后还包括我对企业的了解、自己的优缺点等。最后关于视频面试时要注意的一些问题我也注意了。面试过程的提问与回答自我介绍：面试官上来先跟我确认了一下声音是否清晰，然后就让我开始自我介绍。我刚开始有点卡壳，面试官立马笑着提醒我不要紧张。我说完后，面试官针对我的介绍先问了我关于做的项目。问：他说他最想了解的是我主要做了什么，包括程序调试部分，我真正自己做了什么。答：我回答的有点卡壳，说到了平衡车的功能，以及我自己要写哪部分的程序问：你大概讲一下，或者挑一个你印象比较深刻的地方去讲。答：我讲了平衡车程序大体执行的流程，然后说了我负责的部分，以及平衡车运行的程序原理问：你简历上写了你平衡车的车速是2.2m/s，你们速度是怎样确定的？答：（错误的回答）用赛道全长/所用时间问：我问的是你的速度怎么通过调试来确定的？答：我说了平衡车在保持平衡的情况下往前跑的倾角来确定速度（这一次回答让他满意了）问：问我还做过其他的比赛吗？答：我做过点餐软件，我负责控制特效问：你只是加了简单的处理，那么在模型方面有没有什么特别的处理呢？答：我没有，那不是我的工作，我负责对餐厅模型的移动控制问：那么你在什么平台上的什么语言做的？答：（错误回答）我在unity平台上用的是C#语言做的问：我问的是你的编程平台答：我用的是visual studio2010（中肯的回答）问：这软件在什么平台运行呢？答：安卓手机平台问：你对所申请的BSP/MCU软件开发岗位有什么理解？答：我对MCU比较熟悉，大学做过一些单片机的比赛（感觉回答的也不对，我应该说MCU就我的理解来说是通过写程序做单片机开发的）面试的总结反思：客观的来说，面试官主要是针对我的自我介绍部分进行提问，但也不会全问，只有公司需要的能力才问。我发现面试官应该只是个高技术的，所以像什么英语他根本没问。面试就像聊天，太客套反而不自然。对于我做的平衡车项目，我说的逻辑稍微有点乱，但基本上能讲清楚，不过中间有两次答非所问。对于我所做工作，我说的不够清晰。他为什么要问我有没有做过其他比赛？我觉得他已经对我形成了一定的想法，比如我没有表达清楚我所做的事情的重要过程，所以想再问我一些其他的比赛来确定他对我的看法。但是从他问我所做软件的一些问题可知道他们可能更需要做软件方面的能力的人。我所能给自己的评价就这些了，希望大家能够从局外人的角度给我一些分析。

理解spring boot如何通过启动类启动web工程，理解bio nio模型，不了解aio。理解mybatis $传参和#传参的区别，理解sql注入的概念，能写出sql注入的例子。不了解mybatis执行一个sql的过程。理解mysql索引的存储方式，对b+树的数据结构理解比较模糊，不清楚or条件如何加索引。

由于开始没有准备离职，也没有刻意的准备面试。结果接到百度的面试后，没有准备就上了。结果人家没有问你对应岗位需要掌握的技术，而是问了一大堆c++和java的基础知识。怎么说呢，做技术做得越久的人，这些基础知识反而会忘得越多。很遗憾，在基础知识上挂了。

第一轮：在晚上9点多面试，问得一些很基础的问题，比如说算法，混淆，序列化，反射，JAVA虚拟机，垃圾回收算法等。第二轮：分别问了四大组件，handler原理，线程。第三轮:面了总监，就是挂在这一关。应该是自己不是计算机专业，自信不太够吧，也没敢把自己的特长说出来。

经过IQ测试 英语测试，专业能力测试 和人格测试 总体感觉还行 比较注重基础，问到的问题也很基础，这是我没有想到的。有的题目就是纯书本的公式 自我介绍 工作经验介绍 为什么离开原来的公司，对自己的发展有何打算