北京国药励展

一共三轮面试，均是线上视频面试。一面是个帅气的小哥哥，过程非常轻松，就像聊天一样。二面主要问实习，然后布置了三个作业（对作品的点评、以及一些问题的解决）。三面拉了一个群，四个主管一起面，过程也很快，我不到十分钟就面试结束了，主要问了能否接受加班，能否接受做杂活，工作时间能否接受等问题。整体来说面试还是比较轻松的。

面试官很和蔼，流程就是先做了自我介绍，然后问了下我的一些情况，然后针对我做过的项目提了一些问题，我做的是无线热电偶，然后问了热电偶原理，自己做了哪些工作，没有问语言相关的问题，然后就是第二天给我打电话拿到实习offer了。

一轮面试。面试官没有介绍自己的职位，应该是会计管理层之类的。问了自我介绍、会计是什么样的工作、以往经历中学到了啥，还会根据你简历进行一些常规问题。面试的时候约定的时间去的，但里面已经开始了，然后直接让我们坐进去一起面。面试完说第二天给我们打电话等通知，最后我没通过吧，没来电话。

是一个以两位合伙人为主导的公司。有小部分政府背景，但不全是。公司主要是做天使投资，面试我的是其中一个网上搜不到图片的合伙人，年轻，才华横溢，见识广，对很多事情的理解非常丰富且深刻，听他很有逻辑性的表达是一种享受。来这里面试是我的荣幸，面试结束我小声地说了声谢谢，我觉得这会比再见更能表达我的内心想法，因为哪怕不再见，也足矣。

过去前台叫我填表，然后我终于填完了，结果这个表让我自己带回来了。hr和面试官一个都不要，懵。面试的时候没有问专业知识，就是对我的项目问的很仔细，然后问了下笔试的感受，然后他们就是加班比较厉害，典型996，然后下楼的时候hr就发微信和我说面试过了。

总共分为笔试和面试，笔试就是中译英英译中、写微信推送的文案。面试的小姐姐直接是对应team里的负责人，人特别nice，全程聊的也很轻松，问了些过往的经历和自己对于之前工作的总结，第二天就收到offer啦！

我2017年六月在北美进行的管培生实习面试，坐标美国加州top school。HR非常nice, email回复也很快。事先就告知是case interview, 时间约在晚上十二点。其中一个面试官看上去只比我大几岁，迟到四十多分钟，没有道歉，一脸傲慢。他要求全英文面试，但他的英文实在是磕磕巴巴我有点听不明白，只能请他重复一下他的问题，他也一脸不耐烦。面试过程很不尊重人，我内心挺生气的，凌晨两点多才结束面试。这是我经历过到现在最奇葩的面试。 公司地点在上海来福士广场，我跟着父母移民美国多年，但上海是我土生土长的故乡，所以当时挺想回国有一段实习经历。面试让我感觉到了明显的上下级企业文化和对下属的轻视，HR非常友好沟通也很到位。希望我碰到的是极端个例。