同花顺

笔试之后一周内收到AI机器人面，让我两天内面完，然后下载app了面，就是录视频回答问题，问了一些职业规划和了解公司多少的问题，我感觉回答的很不好；第三天收到短信说两天内会通知电话面试，然后收到短信的第二天早上就直接打电话过来说面试十五分钟，问我有没有时间，当然得有啦，然后问了我的背景的一些问题和业务问题，总体感觉还行？不好下结论，一周后看结果吧。

HR直接联系我的，我问了一些职位相关问题，HR不太了解后期就和项目负责人直接联系的全程是微信联系的，很久没找工作了，不知道现在都是这个程序了吗？就感觉流程很不专业的样子，问题倒是不太难，但是偏tech的职位，不是我希望的统计向的数据分析师。

面试的财务数据分析实习生，实习内容较为简单，因为是内部推荐所以共一轮，部门主管面试。主要还是结合简历来看的，问了我软件掌握的情况。之前有很多数据分析相关的项目，校内校外都有，而且能够体现在简历上的。具体就问了项目的细节以及软件掌握到什么水平吧，项目都是自己深度参与的，所以也回答的很细节，感觉他们还是比较满意的（主要是这个岗位确实不需要会很难的东西，sql上手也很快）第二天就确定通过了面试，说可以去长期实习了，个人感觉岗位一般，还是委婉的拒绝掉了，希望再投投简历面一面试，多涨涨经验，对以后求职肯定有好处。

先是人事经理聊一下，然后技术人员面试，自我介绍，问毕业设计是什么，自己负责哪些部分，怎么实现的，针对简历中写的挑几点问问看能不能说上来，随便出个问题，问你怎么实现，简单程序，技术觉得可以，换人事讲最后的薪资待遇的等问题。

感觉一般，有难度，是我没准备好，主以敏捷开发为主，tpr，还有Java的一些问题，java之前学的不太好笔试的话还行，网上笔试只有时间限制，所以你懂的我觉的刷下来我可能就是我技术不到位，活泼一点，积极一点。面试官还是认可的

面试官挺亲切的，但是由于我的专业不对口，他们都没有怎么问我专业相关知识，自己第一次现场面试，没有好好准备，给出的经验就是，去面试前一定要查一下公司所做的工作跟你的专业有什么结合点，表现出你是对他们来说是一个不可缺的人才。

共面了两轮，一个是部门主管面，一个是普通同事面，主管面试看的是behaviour，工作经验，general的问题，个人非常享受，比如面试官详细描述工作内容，询问个人职业规划，以及工作上的interesting points。 另外一个就是感觉糟，面试官让我等的时间很长，进来了看手机，我回答她提的问的时候又看手机，感觉不是在面试，感觉不会尊重面试者，而且答疑环节看着面试官很着急，估计赶deadline，所以第二轮面试下来，我就知道自己跟这个岗位无缘了。