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简单记录下面试过程1.公司在科创园区的大楼里面办公，进入大楼还要弯弯绕的找一会儿，位置不显眼，大楼内部也没有导视系统指引方向。2.到公司房间后，hr直接带到老板面前面试。3.老板看起来比较年轻，但是交流起来感觉格局不大还挺自负。4.我应聘的是设计岗位的实习生，面试过程中老板充满了对研究生的鄙夷不屑。5.老板讲了下公司的设计业务主要是品牌vi和网站平面设计，令我震惊的是该公司做设计只用ps和ai，拜托2022年了好吗，figma这种工具在效率方面不比ai高吗？6.因为我本人会三维软件，老板竟然说会三维没啥用（大无语）7.面试期间老板一直打探家庭条件，大概是想找个吃苦耐劳的牛马吧！8.薪水方面4k+提成，我个人主要是想找实习，对薪水其实无所谓。总结：小公司，业务也非常传统，感觉这种公司前景不太明朗。

内部氛围还蛮安静的，大家都埋头工作，面试是2个女的面，应该是视觉主管吧，一直在那专研我的作品，了解以前的工作情况和内部的一些工作流程，谈到待遇她们也做不了主，还要等二次复试，工作强度还蛮大的，9月底就已经实行单休加班的工作模式，看面试官的黑眼圈就可以知道，这里的加班情况可想而知，除了可以调休也没有其他什么福利。

一共两轮面试，人事大概了解了一些工作经历，工作情况，介绍了工作内容聊的还可以。第二轮是个老总面试的，先是看了简历，看见已婚，然后知道没有小孩，开始了一番长篇大论，对已婚未育女性进行了一番评论。然后说，我们招的是设计，但是还要做业务、谈业务、还要做助理、招聘的。我当时懵了。 后来老总中途离开，再也没回来。我等了一会儿，人事说，让我回家等通知。工作内容和招聘内容不符和，不知道是因为所以已婚未育女性的刻意刁难，还是原本就想招聘这样一个复合型人才。如果是第二种就应该说清楚，写清楚，而不是等二面的时候才说。浪费彼此的时间。

面试体验是有史以来最糟糕，没有之一！颠覆三观！早起坐了一个多小时车过去，还等了十几二十分钟，然后等来一个不知道啥岗位的男人面无表情的过来，刚坐下拿起我的简历，让我自我介绍一下，我刚说完，不到2分钟，他跟我说面试结束，等通知！这么不尊重面试者的公司，还是头一次见，气的我头也不回的走了，还走错方向了！

面试之前电话问的是不需要代码，但是人事面试挺可笑的说要代码？不需要会敲代码但是要会看跟修复bug??这跟会有什么区别呢，让一个做设计的要会代码，环境也比较偏僻，公司环境比较暗沉没灯

面试一共有三轮，第一轮设计主管，谈得好好的，工作也很符合我之前的经历。然后轮到hr，谈了薪资工作时间啥的，也照样没有异议，然后通知我第二天过来让老板面试，整个面试到现在为止一切正常，员工态度都挺好的。因为这个设计岗位需要做视频剪辑，所以给了一份视频让回去做试题，难度不高。但到了第二天面老板，千里迢迢过来谈了大概不到五分钟，就让我复述了一遍昨天讲过的工作经历，问了下我前公司规模情况，就让回去等通知了。我？？？？就这问题还用得着第二天特意来面老板吗？？？怎么看都是走个过场罢了。hr说最近老板忙让我等等再给面试结果，等了一周也没个答复，非常不愉快的一次面试

内部推荐的，之前也有听说过蓝禾，对公司有一些初略的了解，由于多年同行业工作经验，整个面试过程比较顺利。初次人力部门电话沟通一下情况，了解之前的从业经历。二轮面试，部门领导详谈曾经的业务范围以及涉及区域。后续就是谈薪发offer。