四川国亨时代国际贸易有限责任公司

面试体验很糟糕，第一是临时改时间，本来定的是两点又让我一点去。进去先填个表，来了两位面试官坐对面，就是深挖简历，这部分还比较专业，后面还有英语提问。但是还问一些与面试无关的问题，我到北京住的哪个地儿都问，哎我就不说具体的，不知道是想知道我家经济状况还是啥，这家伙问的啊，跟查户口似的。我舍友啥的也都问。想从我这得到其他公司一点信息，哎咱就是一个想得美。这俩人真的很搞人心态奥，字里行间也能听出来不满意，肯定凉凉了，就让人走呗，还搁那锲而不舍的问啊问，甚至还有些嘲讽，您也是不嫌累呀，贵司我确实配不上了。

垃圾公司，国际贸易部主管来面试，还带个小弟，小弟一看就只会吹吹捧捧，一来就问你家里有关系没得，你说没关系，马上就变脸，而且工资低的可怜，和招聘上写的不符合，3000-4500，绝逼3000，还无偿加班，还上6天，转正才买5险一金，真的是个坑。而且公司地址偏的很，交通不方便。

1.做为一个有5年经验的业务员，工资给的是偏低底薪3500到4k，这和在常州的薪资差不多，没有饭补车补说都算里面了，但苏州的房价比常贵很多； 2.老板能力是强，说做公司70%业绩有1000万美金，最多业务员年收入20到25w，主要做美国平台，但是鉴于特朗普和中国关系，促销礼品方面不会直线上升； 3.跟单很坑，4k基本薪资，1单25元提成，你没听错目前老板有一个跟单，据老板自己说一个月有近百单。据我所知听说过的一些公司，跟单基本都按照1%的销售业绩提，但是这家计算的很迷。然后老板一直强调多劳多得，但应该是除了提成应该没有多的奖励了，人事也没有主见，涉及到薪水的还要问老板，这方面是传话的作用。我觉得老板是那种努力刻苦的，但团队方面，没有一些激进鼓励的具体措施，比较只顾自己的那种，基本标薪资不管几年业务能力水平按最低的给你算。感觉也不是为了急招人，是有的招就招，用最低报酬换得最廉价劳动力，自己做好其它员工都是下属； 4.疫情期间找工作都比较难，如果要做业务慢慢熬靠提成是可以的期间不断充实自我能力要让工作找你。

面试完当天下午收到入职通知，主要是笔试面试。三份A4纸笔试完之后先是HR简单聊下，然后是两个经理？还是老板不知道，一起聊了蛮久的，问的问题也比较全面，总体下来感觉还好。只是到最后我出的薪金低得我差点大跌眼镜。面试之前和hr沟通过几次，问过几次薪金制度问题，HR说要去看笔试面试表现定的，我就问那大概的范围可以了解下吗？HR也还是一样说根据面试定什么的，结果距离期望薪金基本砍掉一半.。 虽然都知道做外贸要挣钱靠提成，但底薪也一定程度说明了公司的实力及未来发展希望，最无语的就是既然最后最高只能多加100块，为什么一开始的时候不说一个范围呢？跟预期的差那么那么远一开始就没必要跑那么远过去笔试啊面试啊谈那么多什么的。环境一般吧，有一点点乱和一点点不知道怎么说的味道，可能个人洁癖比较严重。

公司环境很好，能感受到公司的人文关怀。两天出了面试结果，虽然没通过，但对这个公司印象不错。HR给人感觉很好，还是第一次碰见主动打印了求职者简历的公司。下午面试的估计有三四个。HR会根据简历并提问，还说了找你来面试的原因，因为你的xxx优势。还介绍了一些公司的业务和目前发展情况。考口语，用英文回答问题：1.自我介绍2.为什么选择外贸3.职业规划接下来中文问题：1.为什么来深圳2.用几个词描述你的性格3.你做外贸的优势是什么

公司做b端没什么潜力，因为我之前做过同行产品，建议别去。价格和品质都不占优势的纯贸易公司打算c端转b端。做安防电子门禁的，双休底薪7，入职五险一金。公司没有老客户，原来做c端的今年转b端，月度销售额提成,低于15w提成1％，15w人民币提成2％，25w提成2.5％，30w提成3％封顶。如果一个产品卖的高于公司定价的百分之多少可以提成20％的毛利润。每个月需要从提成中抽出5％作为年度分红（合着就是一个月压我提成中的5％年底给我呗），只有一个外贸直通车平台（两年才花5，6万说实话我觉得很便宜），请的有代运营。公司看起来有三四十人，据说都是做c端的亚马逊和售后客服的，初步打算b端这边招五个人，产品没有优势。（因为我算了解这个行业，他纯贸易公司我问他相对于同行有什么优势，说的那些优势我前司也有而且比他还要好）他本人才做了七八年外贸，但是行业入行不久，连中高端产品最大竞争对手中控都不知道，我无语。入职有培训，转正考核产品知识以及要求开发新客户开单，合作的工厂那边有跟单。中间有很多无意义的沉默，他针对我的简历没提出什么很有见解的问题，反而是我针对他们公司产品进行了一些提问他有点答不上来。后来我问他要画册，因为基本上看到产品心里也知道了。他说他发给我（我心想大哥咱们都没加好友）如果他们最畅销的产品是仿的我前司我就麻溜拒绝，没有意义。中间我问如果有客户想要让业务帮客户找一个货一起拿，是业务自己找还是发给采购找，他先是说帮客户找货没意义，后面又说客户大的话还是要帮客户找（最后也没回答我到底是业务找还是采购找）。就感觉有点没水平吧。他们开模起订量太高了，1000pcs，我前司只需要500pcs，完败了。

面试的外贸助理，要求试岗，之后老板问有没有别的面试，如果没有的话，把隔壁办公室卫生打扫了，理由是公司对个人踏实与否很看重，这是一个在简介里写着“让专业的人做专业的事”公司干的事吗？之所以觉得好评的都是托，是因为我在刚刚评论以上内容被秒删除，操作真够骚的。