香奈儿

总体来讲面试过程还是很顺利的 第一轮是初试在公司面试 大概有54人面试通过了只有27人 主要是自我介绍 为什么离职 然后工作经历 这一轮海选注意简历不要太过于简单 27人里面根据面试官觉得你更适合哪个品牌分的 第二轮在店面是主管面试 同样是自我介绍 产品介绍 期望薪资是多少 希望在哪家店面工作 6个人面试过了三个  第三轮面试在公司是销售演练 当时是小棕瓶 不过我们三个有一个以前在兰蔻专柜待过 一个在丝芙兰 我在免税店 面试官更相中兰蔻待过的女生吧 不然三轮就好了的主要那家店只缺一个人所以...你们懂得 虽然兰蔻女生当时简历忘带了 结果还是过了 第四轮也在公司也是销售演练 不过是白金系列 这两轮注意连带率 会有各种常见客人刁钻问题 好好回答反应快一点 总体来讲做好准备的话面试不难 就是拖得有点久 四轮面试一共花费了七天就这样吧 还是挺可惜的

我一共面试了四轮！因为是有朋友认识猎头给了我联系方式。之后猎头会电话询问你的一个简单情况，工作经历、离职原因、为什么想选择香奈儿。之后就通知你面试时间，第一轮面试是HR，因为之前没有这方面的经验，所以会有些紧张，因为第一轮是初试后面还有很多轮，所以一定要好好发挥。第二轮是经理，不要有压力好好发挥，其实她们人很好，不会问你太苛刻的问题。 第三轮是销售演练，店长人很好，给我指点了自己不足问题点。最后一轮是大区主管，其实问题都是一样的，所以在最后一轮定命运的时候，之前几轮的一个面试能大大提升一个自己最后一轮的回答问题的完整性。接下来我给大家总结一下问题准备一下自我介绍，包括过去的工作经验、离职原因（尽量不要牵扯到感情/家庭原因），为什么想加入我们香奈儿，自己有什么优势，如何挖掘消费者的需求，需要给消费者提供什么样的服务，尤其要表现出销售的积极性、保持微笑、亲和力和自信都很重要哦！ 关于未来规划（可以说喜欢化妆品想在化妆品行业发展下去，香奈儿是一线品牌可以给提供大的平台以及学到很多东西之类的），还有对香奈儿的了解之类的，多准备一下，香奈儿的产品知识还有它的品牌发展、品牌理念啊都可以多了解一下喔，可以上香奈儿官网看看。还可能有一些压力面试之类的，比如说个人指标高，节奏快，不要紧张哈，就秉持着坚持不懈努力的心！还有就是可能会做销售演练，欢迎顾客询问需求，产品介绍，包括成分啊功效啊产品突出卖点啊，还有就是给顾客试用，记得做连带销售，希望对大家有所帮助！

朋友推荐的面试、Send CV 给HR 1个星期左右来电话预约时间做个视频面试、我就在这地方踩雷，因为她打给我的时候我还在睡，所以将11:00AM 听到了12AM，第二天11:00AM打来我还吓了1大跳主动认错，HR都说没关系、挺温柔的、开始准备一下淡妆。 面试过程;互相介绍一下自己说明现在做作的岗位和业务？为什么会想选择香奈儿？你对香奈儿那类的产品最有印象?有没有在上一份工作遇到令你最自豪的事情？有没有在上一份工作遇到难搞客户？你要怎样应付？用英语 模拟销售过程、上一份工作团体如何合作？与气氛？差不多了、过程HR都挺温柔的但问题都小心回应，我觉得也没回应得很好。 结束的时候HR都会问你还有什么问题想问吗？我主动问HR一下我今天的面试觉得如何，HR都会大方说不错，会邀请你再下一轮面试立刻就有回应，不用再等电话、然后有做一个网上的心理测试再通知下轮面试的准确时间、希望可以通过、其实觉得没有想像中这么大压力只是我自己给自己压力、希望可以帮到大家。

先是猎头公司面试，然后复试是区域经理面试就问些基本的问题 销售演练啊，为什么离职？ 为什么选择我们？前公司薪资待遇？个人销售业绩？全柜台销售业绩？对我们有什么意见?

广州新门店，深圳是第一家，环境挺好的，门店大概七八个人左右，主要做解决问题皮肤服务和仪器。人员等级分六种，不同级薪资不同，无经验二千五，初级三千五加十到五十不等手工。面试的时候门店还没装修好，然后也是第一次遇到面试官迟到一个半小时左右的…人傻了…

先介绍一下，我是在武汉这边，刚毕业，有一年香水类相关经验。投了简历大概有一周左右总部的HR电话联系，沟通过程很愉快，基本自我介绍和销售演练，会指出不足，同时告知第二天10点半左右会再次电话面试并且有主管在，然后过程和第一次通话差不多，然后下午电话联系说初试通过，周六下午约定了时间要去专柜面试。 到了面试时间之后大概还等了45分钟，猜想应该是前一位面试者太优秀聊的时间太久过了时间。然后到我，自我介绍，离职原因，销售演练，也就10分钟不到，感觉没戏，面试的店长问我还有其他的问题吗？因为毕竟第一次面试彩妆行业，心里没底也不了解，所以我说没有了，也没有再聊其他的，然后我就走了，说回去等消息会通知到我。 其实面试的过程都觉得还好，只是到最后等结果的过程很难受，也知道大概自己不会过，但是也一直在等HR的消息，因为她们之前也承诺过会给到结果，到周一并没有消息，我就主动问了，事实证明没过，但是还是想给所有的Hr提个建议，麻烦一定要及时的在约定的时间附近给到面试者们结果，不管过没过，等待的过程对于求职者们来说真的很煎熬，谢谢了。

能通过的话可以说是4轮： 一，先是HR电话聊了会，然后过了就直接通知去到公司面试； 二，到公司是先跟HR面试，然后回去等通知，大概3天内通知； 三，是在手机上或电脑上做发过来的性格方面的测试； 四，是主管跟经理一起的面试，复习了一大堆她们家的东西，没想到一句也没问，跳跃式的问了其他，思路被打乱后回答的问题连自己都知道不对，说到底也是自己准备不好，心不够定，被对方的气场给打晕了。