顺网科技

一共面试三轮，应该有第四轮hr面，但是第三面面的不好，也到饭点了，就直接让我走了。第一轮电话面试，大概是一个工作日的晚上八九点，突然来的一个电话，问能不能面试，如果不方便就第二天早上，我当时挺紧张，想着如果第二天面试还得紧张一晚上，干脆接受了，电话面试问springmvc工作流程，第二个问dubbo如果注册中心挂掉了，服务还能用吗，我没回答上来，第三个问用过redis没有，我没用过，第四个问Linux命令用过吗？怎么查看日志，我只会基础命令，第五个问集合框架自己知道的，然后让我说一下自己做的项目，问完了说约现场面试。 第二轮技术面，首先问java基础最熟的哪些，集合，还是多线程什么的，我先回答的集合，list.set.map，面试官问list.add（）方法是怎么添加的，然后问arraylist和vector除了线程安全和扩容有没有别的不一样，hashmap出现了hash冲突怎么解决，为什么负载因子是0.75，具体算法知道嘛，手写单例，饿汉式和懒汉式区别以及改进方案，还有枚举单例模式怎么使用，spring ioc的工作原理是什么，springmvc常用注解和参数，最后一个是a.b是两个正整数型字符串，用户想得到二者相加的字符串，我写完之后面试官问我有什么补充的，然后我说判空，然后面试官问我除了判空呢，我说还有他们的位数，具体可用bigInteger，然后面试官问我如果java没有封装好的begInteger怎么办。 第三面面试官问职业发展规划，自己项目框架画一下，用户下单，有两个操作下单和减库存，如果减库存超时怎么办，dubbo有几个角色，集群，给一个订单表和订单行表，写sql，sql优化用过吗，通配符为什么字符串加后加百分号索引不失效，索引的数据结构了解吗，假设有1000w的短信需要发给用户，要考虑什么问题，解决方案是什么我在两个应用场景的设计回答上感觉没达到面试官的要求，而且redis没用过和zookeeper只是用过一下，多线程并发这些问题都回答的不好。 第二轮面试官在我回答完问题后会告诉我我回答的对还是不对，哪些需要改进，第三轮面试官都是我回答完了直接开始下一个问题，我不知道有没有回答到他想要的点，面试完就已经12点多了，面试官说今天就到这里，然后如果有结果两天之内hr联系我，没有就不要等了，相当于直接告诉我他不满意一样。

因为学历是硕士，技术官说怕面不了我。技术面官只问了我的几个项目，基础都没有问，问项目几台服务器，然后问了一下数据库，最关键的是出了一道算法题，我竟然一直往虚拟机内存上想，竟然说不会，被鄙视了，后来出门的时候我才想起来是算法计算，超简单，我也是服我自己了。 最关键的是这家公司，应该是第一轮过了就直接第二轮，而我是直接让回去了，所以应该是没戏了，或许和网达没有缘分吧。生气，你直接说算法计算就好嘛，我分分钟给你做出来二十道。

前几天面试的，面试官问的问题我都答出了。结果说回去等通知，这个公司没有固定的java团队，大部分做php等开发的。这次招java，只招3个，也就是说一个项目只有3个java开发，感觉自己要的工资不知是不是偏高了。但是以自己的工作经验并不高，让我等信，估计也是在寻找最优性价比。听说办公楼以后要搬到上地去了，面试官说的。

通过电话面试，问了一些项目中的问题，以及java基础。整体感觉态度不太好，比如说问我微信支付调用流程，我解答之后问我前端是怎么请求的？还问了些java非常常识的问题，感觉对一个工作4年的开发问这些问题有点***。

线上笔试通过后，一面去公司面试，第一次见到这样的面试官，有一种看不起，你很菜的感觉，低着头，看着桌子，似笑非笑的听你在回答，还没说完，立马问下一个问题，感觉很奇怪这样的人，公司很好，这个面试官给我的感觉真的很糟糕。