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到前台先填表，不同的岗位还有不同的测试题。填完表之后等了一个多小时，约定的3点半结果4点半都过了还没面上。终于在4点40多有人来面了，但是说话的语气和态度很高傲，各种挑简历和过往经历的毛病。上来就咄咄逼人，薪资给不到我的预期就直接来一句：你凭什么要这么多钱，我们给不了，绩效奖金也都没有，能不能接受。 最后我问关于工作的问题，对接部门，每天的出图量以及投放渠道，这位大姐只会回答：你问的太具体了我不知道。也就是说根本没有懂业务的人，我真的是呵呵了。

两轮面试。一面见了Hr和部门主管。部门主管主要是了解过往的工作经验，和过往工作的情况，跟您简单介绍一下公司福利和部门情况等等，是位很nice温柔的姑娘。接着是叫了部门主管过来看了一下我的作品，了解一下基本情况，和对设计工作对接的一些问题，最后就让我回去做一些作业。 作业第二天就发给主管了，后来接到hr的复试通知，说还要见见部门负责人。如约见面了，部门负责人应该是个很个性的人，面谈很轻松愉快，也很直接说了自己的要求和了解我的一些情况，也很耐心回答我的各种疑问。只可惜我比较不认可固定加班这样的工作方式，明明可以提高效率工作却一定要坚持加班，虽然做设计加班是常态，但是偶尔加班非常理解，经常性地加班只能证明团队缺乏计划性和高效率，这一点让我望而却步。

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。

对于住在附近的人来说都有点偏僻，需要当场做张主图面试，面试官挺和气的，就是画大饼有点严重，不过这是国内普遍现象，社保需要转正后半年交，注重这方面的就还是不要来了，包住、提供饭堂、福利算是不错的一个现象吧。

进门在前台沙发位等待，之前有面试的人，提早5分钟到即可。从着装和他们之间的交谈来看，是比较Relax的一家公司，公司氛围张弛有度。面试官是一个日籍领导，一个中国籍领导，日籍领导的中文水平也很好。态度蛮随和的。我的回答都是准备过的，自己感觉内容都没有问题。 面试内容：首先是自我介绍，然后说了一些个人经历，工作经历也交代了，履历中突出的项目也交代了一些。虽然这个岗位对日语没有要求，但懂一些日语还是加分的。我是死在了最后一个问题上，日籍领导其实对我也是比较有意向的。但最后问了句年龄，然后就....估计是感觉34、5比较大了吧，所以没通过哎。

接到面试邀约后，准备一下个人的资料作品。到公司后是去前台登记，然后等HR小姐姐带你去面试。我去的时候第一次是小姐姐先简单介绍了一下公司的情况，之后就是来了不同岗位的“小伙伴”来面。结束之后就安心回去等等通知就好。

一轮面试。之前只投过文字简历过去就被打电话叫来面试，我心想设计师不需要看作品吗，还是我追加了作品集，又主动过去问了才说来面试吧，实在是不走心!去了也不提作品的事就让上机操作，明显的不信任，作品给他们看也是浪费了，最后给了一个含糊其辞的等消息。总之非常差的体验，估计是空有头衔并不缺人。