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面试感觉不好，笔试题，有逻辑，有技术，感觉真的是把面试题弄的特别复杂，要求你的基础特别牢固，还有考树的度的问题。这个我大学学的。真是面试造飞机，而且他们是属于传统金融，办公地点在字节跳动的上面。一个楼看着是。但是传统金融，所用到的技术肯定也没啥新的，这是从谈话中感觉到的。 关键是，一面问的我几乎全答出了，一个黑脸的体型有点壮实的人面试的。然后二面的人也是问，问算法，我算法没复习。没答好，别的差不多答出了很多。但是这个二面的人给我感觉也不太好，有点那种不是太亲切和蔼的感觉。有点架子的感觉，感觉没啥通过的。其实面试时，我就不想在这个公司了。就已经感觉不是很喜欢这个氛围了。可以去面试试试，也许大伙也不一定喜欢。看着高大上，实际工资也给不了多少的节奏。

进去扫码填面试信息，然后给一张试题，写完后等待阅卷，然后安排技术一对一，两轮技术面，之后是hr面，面完还有一个性格和岗位的契合度的测评，都弄完才算通过。不过最后没有去，工资有30%是绩效，需要慎重考虑。

1、面试难度不大，基本就是基础和sql题。注重编程思想和sql查询，连表查询、视图查询等等； 2、公司人员比较好相处，但是个别人不好相处； 3、公司内部有小团体、小帮派； 4、公司基本开发都在F1，UAP上,以及hadoop上，涉及到互联网的不多； 5、公司前景可以，待遇一般，偶尔会加班，一般不加班。

去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。

先让你笔试，不难，然后面试，是一个人面试三个人，挨着问做了哪些项目，回答了个ssm项目，然后面试官说太老了，就基本结束， 三个人，十分钟就完了。感觉需要那些接触新的框架做了新项目的，用了消息中间件这些的才可以。

下午有HR带着去面试。面试官也是外包人员，一个是架构师，全程没有技术问题，一个是什么什么总。两人都挺和善。问题: 1.mq丢失数据有遇到过吗？如何处理？ 2.linux上的运维经验。 3.对于weblogic和tomcat这些中间件的配置等等，时间久忘记了。

1.进门先做笔试题，不难，leetcode简单级别，mybatis，sql查询，mybatis批量插入，公平锁与非公平锁的区别； 2.笔试完进行面试，面试官也不怎么看笔试结果直接问，多线程相关，锁问的比较多，jvm，hashmap相关，spring面向切面，依赖注入，其中居然问了java中sync实现在jdk8和7中有什么区别，额native方法也要问底层，非要这样么，一脸黑线。 整体来说面试不算难，但是也会被问到不会的地方，一面面试后面试官说去找他老大问一下，然后又回来说他老大吃饭去了，让回去等通知，然后后面咨询结果对方也不回，估计是挂了，反正挺无语的，浪费时间，招人感觉挺不负责任，喜欢走数量。