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进去一个小办公室做题，几道网络题，和一个开放性题，网络就是基本的配置路由器之类的，开放的是一个什么去西天取经带孔子郑和牛顿之类的排序，然后8个人群面，分两组讨论，然后推代表发言，最后两组在合并推一个发言，感觉测不出什么，boss直聘上回复安排ceo面试，通过就可以入职，然后没消息了。

一面是群面+hr单独面 感觉像专门的猎头hr来问 不是移动员工群面就像大学社团的无领导小组讨论 要尽量适度的表现自己 又有合作意识单独面基本就是自我介绍 然后问了一句还投了什么单位就结束了 非常快 等二面

只有研发部经理面，主要看有没有基础和学习能力。也说了经常要开会，忙的时候没有周日，想休息跟领导说声就可以不来了，说多几次，领导也觉得你可以不用来了，哈哈。也说主要是看销售拉的单，销售没下班，你也不好意思下班是吧。就是说每天估计要七点左右才能下班，单休。希望里面能学习到东西吧。通过了，给我发了offer，居然还没有人事部美女的微信，只有一个座机号码。这氛围不知道意味着什么。

感觉没戏。不尊重人。面试官会嘲笑应聘者紧张，还面试的时候直接说应聘者写的项目是在浪费打印费，我觉得就算我们再不合适你们的应聘岗位，也没必要这样去嘲讽人家，技术面问的也不是技术问题，面试过程中反而过意在意应聘者上家公司的工作制作及办公软件，还一直在评价别人公司这样那样的问题，面试给人的感觉不是很好。

面的技术支持，第一面是电话面试，面试官准时打来，听得出来是西亚口音的英语但是不难懂，全程英文，先自我介绍，然后问对技术支持的理解，如果遇到很愤怒的顾客怎么办，自己的优势有哪些、挂了电话后发了一封邮件作为笔试，就是回复一个情绪激动要求退款的顾客email，限时二十分钟。只要英语好就没什么难度，目前在等通知，写面经攒人品。

体验比较差，我不知道面试官现实中到底多牛，问问题的语气很扯淡，竟然说工作这么多年，你一直在简单使用。这跟场景，经历有关系好吧，我面他，他也肯定不行。竟然问对tcp熟吗？你熟吗？谁敢说熟。不要觉得知道点儿东西就不知道自己咋回事了。

一面有三个面试官，先是做了自我介绍，因为之前有工作过一年，让我详细讲了下之前的工作经历，然后针对简历问了一些问题，其中一个面试官让我谈了下我眼中的技术支持会做些什么工作以及我有哪些优势，还有一个面试官说我谈的比较偏产品，让我可以思考一下自己的工作方向，还有一些看我平时自己思考问题角度的开放性问题，本来以为凉了，晚上收到二面的通知。