格力电器

先投递了简历做了测评。几天后是电话技术面，问了问自己做过哪些项目，有没有有限元分析的能力等等。第二轮是HR面，让自我介绍还有聊项目经历。但是最后薪资没有谈好，可能我要的有点高。面试的过程很轻松，两轮面试官都不错。

校招的，投了简历第二天就去面试，群面，大概是12个人坐在一个教室里，围成一圈，中间是一个面试官。面试官说话比较温柔，首先是让我们自我介绍，提出的问题大部分是讨论性的问题，主要涉及对这次招聘岗位的了解，还有说说自己的缺点是什么。但是当时准备的并不充足，有部分问题没有很好地回答上来。

一面，电话技术面，自我介绍，个人经历，在线情况，重点围绕你大学做过的项目，比赛展开讨论，怎么实现，工作原理，用到的芯片等等啥的，技术面不难，只要你有比赛有项目，数电模电学得不太差就好说。20多分钟二面，QQ视频面试人力资源部，自我介绍，个人在校经历，社团经历，有无挂科，在珠海有没认识的人，有没有亲属在格力工作，身高，体重，对格力的了解，你想问他的问题。半个小时。

一面 我当时出了点状况，所以先进行了HR面试。(一般情况下一面是专业技术面，二面才是HR面。)HR会让你先进行自我介绍，会让你介绍校园经历，兴趣爱好啥的，还有相对于你这个职位你的优势，还有你的缺点等等，最后会问你是否有意向去工作城市，家人是否支持。我的二面才是专业面，先进行自我介绍，会针对你的简历让你讲解你的项目经历，谈一谈专业课知识，会出专业课的基础题问问，看看你的基础。如果你有擅长的专业课可以说出来，会就你这门课提问，如果都差不多的话，那可能会平均提问。大概就是这个样子。

今年校招投的格力的简历，格力的面试很正式，不过操作有点迷惑。简历投递是在格力的官网，投完简历就会让做两个测试，一个性格能力测试，一个专业测试，两个测试应该都容易通过。我的面试过程十分迷惑，第一轮面试我是面的格力的部门经理，第一个部门是做机器人方面的，问了我一些电机之类的问题我不会，就给我推荐了另一个部门经理。 本以为只是客气一下没想到下午紧接着就要继续面试，很想吐槽的就是，这个部门经理是在家里面的，期间我还能听到他孩子的吵闹声。最后也没说什么结果，然后晚上就又给我发来了一个面试通知，说是恭喜我进入格力第二轮面试，综合面试。这个面试是一个HR给面的，就是问了一些职业规划，性格方面的问题。本以为是最后一轮面试，结果过了一天，又给我发了一个第二轮面试通知。没错又是第二轮，是一个部门经理，做智能空调和智慧楼宇的。问了一些比较浅的专业问题就pass了~愉快通过，然后就是签约宣讲会，邮箱发来offer。

一轮测评，一轮笔试，两轮面试和一轮签约说明。第一轮是技术面试，会问项目，做项目介绍，问的问题比较基础，不太难。第二轮面试是HR面试，主要问工作态度想法一类的东西。面试过程主要是要放好心态，不要紧张，有什么说什么就可以了，不要给自己挖坑。

面完就没信了，面试感觉还行