软通动力

面试是完全是运营经理跟你面试，看你做过什么，怎么实现，像在套你之前的技术方案，也是一种互相学习吧，经理面试态度挺好，后来叫了一个技术工程师考技术内容，基本没问什么，询问是否会用示波器以及万用表，并询问是否会做单片机，我面试的是Linux 软件公司岗位，想着做Linux 驱动和应用，所以该公司是想找个软硬件嵌入式到系统都会的人；公司网站和3D人脸锁是2019年刚弄的，3D人脸锁是和另一个公司合作（看公司官网新闻），人脸部分是其他公司提供，主要是完成ST、RK平台的应用开发，偶尔会改驱动； 面完技术，直接叫回去，没有面HR（填的职位申请表，写着三轮，实际上运营经理说了算）；等待通知；第二天HR通知录用，转正工资待定，让我答复，我表示考虑后第二天答复，并再致电两次电话表示询问个人工资构成以及待定在劳动合同如何规定，公司福利制度；HR表示不耐烦，年终奖没有（与前程招聘中所述不符合），调薪制度没有，调休制度（问情况嫌烦），询问转正待定在劳动合同是如何规定浮动范畴（按照正常公司制度，即使offer中不明确转正工资，必然在劳动合同制标明使用工资与转正工资，这是常识），HR表示恼怒，连怼我三遍（说我谨慎，一定执行力不强，黄花菜都凉了(这么笃定？昨天下午才给的通知)。）承认了他们处于****的边缘地带，不想跟我说那么多，爱来不来，即使技术经理要我，他们人事也否决我。每个人问题都要回答你，哪有这么多时间应付你们这些面试者类似牢骚话，这些都是原话。 我很奇怪我为什么没进公司就要对我开骂，我只是正常询问下公司情况(前天下午只面的技术，都没跟HR面过)，所以电话沟通这些细节我觉得很重要，而不是回复你了，去到签劳动合同才有争议。再说HR其实很不专业（首先面试邀请邮件函起就不专业了，很简单，格式不对齐，没有尊称），其次不尊重面试者，对面试者发脾气。说句题外话，面试本来双方选择，双方都有权益，我有权益了解我将要从事公司的我的个人合同是如何规定，同时缺乏现场直面HR，我致电两次电话不过分，昨天下午通知录用，早上再次致电了解，我不觉如何体现我做事效率问题；难道谨慎不是工作者的一部分？ 总结最关心的工作情况：劳动合同标注深圳最低工资（其实道理大家都懂），社保交最低，没有一金，加班没有补贴，晚上超过9点打的可以报销，上班5.5天制，转正工资待定（这是我最看重的一点），看表现来评分，评分标准（不告诉你），有可能延长试用期，有可能降薪，有可能涨薪（？）；年假5天，满一年才有，并且第二年中旬离职，年假打折扣。这过程中我从来没有发过脾气，只是在沟通，见到如此的HR处事，最后我拒绝录用。总之很有脾气的HR，我把这过程发出来，不知道会不会被滤掉，且看且珍惜，因为看准网该网站没有人点评过，所以我做第一个。

宣讲会之前会让你下载软件(软件巨难用)，然后软件上笔试，笔试完，会给你发综测。综测也发的很慢，等了1个小时吧！发下来一看综测将近三百道题，顿时懵逼了。后来忍忍也就做了，（综测也会刷人，现场有人去问被综测刷了）做完就12点多了，后来就去吃饭，因为有个无领导小组讨论，1点多又过去，后来在无领导讨论没过。 出来的时候已经3点了，就感觉郁闷，去应聘个研发岗竟然被个无领导讨论淘汰了。而且讨论内容也更侧重于产品运营，营销吧！最后感觉就很不好，一个初试搞了这么长时间。还没啥收获。

面试前，填写个人信息表。面试分两场，一场技术面谈，一场人事面谈。技术面谈前，会做自我工作和情况介绍，然后针对工作经验和岗位做出提问解答，接着，对个人能力和经验提问，并给出一道关于字符串的编程题来考问。最后在双方谈论一些工作，工资问题。 人事面谈时，人事会提问一些关于个人工作经验的事情，然后再对工作经验做分析进而提问。最后谈论工作一些问题和工资后，说今天面试结束，回去等通知！面试总结：公司环境很棒，接待很有礼貌，面试时间有些长，整个环境还不错！

电话面试问的一些比较简单的技术性问题，从简到难。C和C++有什么区别？谈谈C++引用的特点以及好处C++面向对象的三大特点以及理解malloc，free和new delete的区别。同一个结构体不同位置成员变量的写法有什么不同函数调用的原理谈谈你常用的stl容器及特点还有方法（我说的vector）智能指针static关键字迪杰斯特拉算法BFS和DFS结构体和函数调用的底层原理我不会QAQ。 二面就问了些你自身的经历，还有性格问题。（看看你适不适合被压榨QAQ）

主要是做华为外包的，有自己的办公楼。面试了不同的项目组，之间是互相独立的，第一组答的不太好，问了好多平时没有注意到的细节，比如中间件消息传输机制，集群什么的。第二组是做交换机的主要是写C，问我想不想做，我考虑了一下，就业面太窄，就没面，先聊了一会。第三组面试官很随和，问了一写C++基础。目测平时会加班，工资也符合南京的水平吧。具体还是需要自己权衡一下。

由于疫情原因，第一轮面试是电话面试，面试官先是了解了一下过往的履历，根据你之前的经历和技能提问相关的专业问题，由浅入深，并根据回答情况调整接下来提问的方向，最后介绍了一下公司平时的业务和工作。总得来说有点难度，因为客户对公司员工的专业技能要求比较高。另外面试官很随和，态度很友善，面试体验很好，期待进一步的消息

考了一些常见的基础问题和项目经验中的技术点，主要是语法，数组，字符串，算法考的不多，剩下就是数据库。