普华永道（PWC）

校招参与了X-venturer面试，面试分为3部分： 1.群面。群面就是讨论case，讨论过程中和最终汇报的时候，每个人都要发言。 2.经理+par面。经理和par在同一个办公室内一起对面试者问问题，2v1； 3.吃饭。是的你没看错，中午要和par一起吃公司准备的自助，吃饭的过程par可能会和大家聊天，个人认为这部分也很关键，也是考察人的。总体而言效率非常高，PWC名不虚传，是家好公司。我遇到的par非常有人格魅力，经历世事后内心仍是少年。

自我感觉这段时间参加面试的就是给在职员工施压（在北京办公场所笔试），或者完成面试指标（做完题让走人的挺多）。在职或者路远的童鞋请三思，你可能会被hr套路，电话和你沟通说用人部门已经看过你资料简历符合要求技术经验都没问题。但是你去面试发现根本不知道你干什么的，说所做的和他们有偏差（一万个那啥奔腾），那种说话不专业说不明白招聘要求，却邀你面试的，还是绕行为上。自我感受仅供参考。

一面挂：字节跳动提前批、京东提前批、网易云音乐提前批、海康威视提前批、阿里巴巴提前批、顺丰科技提前批、小米提前批、广联达、oppo、招银网络科技（三面挂）、顺丰科技正式批、美团、华为（三面挂）、远景智能、字节跳动正式批、农行软开、网易互娱。 笔试挂：斗鱼提前批、拼多多提前批、滴滴提前批、京东、阿里巴巴、新浪微博、携程、爱奇艺、猿辅导、招银信用卡中心、流利说、腾讯、阅文集团、电信云、百度、Airbnb、去哪儿、网易有道放弃笔试：深信服、拼多多、CVTE放弃。 面试：趋势科技、银联数据、四维图新、华东院、云从科技、苏小研简。 历挂：百度提前批、虎牙直播、图森未来、微软、亚马逊、shopee、旷视科技、TPLink（不懂这个为什么挂，可能因为本科不是985吧） 测评挂：中兴、平安科技面试过了没消息的：天翼智慧家庭。 offer：南瑞研究院，数字政通，28所（纠结很久，说实话都不想去。）（还是签一个，抓紧写论文吧，当然了最主要的原因还是自己太菜了。

第一轮小组leader面，大致考察了简历里用到的技术栈，问的还比较细。第二轮技术面，先有个英语自我介绍，针对项目经历深挖了许多，很多sql优化方面的问题。

1. 一开始是群面，十人左右，分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后，有和合伙人一对一的单面，在合伙人办公室，主要是一些日常问题，没有特别难的专业性问题，主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。

到达公司后，先在前台签到，之后等待面试。第一轮：好像是小组组长，做综合这块面试主要问了target_library,link_library的作用，简单聊了后端学习过程，大概十几分钟。第二轮：后端经理问了我对后端流程的理解等。第三轮：部门主管聊得比较随意，技术方面聊得不多。第四轮：HR面试你懂的，聊薪资福利，还有你的稳定性。